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单位辞退员工离职合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

单位辞退员工离职合同

单位：

地址：

法定代表人：

电话：

邮编：

员工：

地址：

身份证号：

联系电话：

鉴于员工_________(姓名)因______________(理由)被单位解除劳动合同，经协商，双方达成以下协议：

一、离职日期：员工将于_____年__月__日正式离职。

二、经济补偿：员工因被解雇而获得的赔偿为_____________元（大写：_________________）应在离职当日支付给员工。

三、假期结算：根据员工的实际在职时间，单位将按照法律规定结算员工的年假、加班工资等。

四、社会保险：员工应自行办理社会保险的转移手续，凭证明文件办理相关手续。

五、工作交接：在离职前，员工应认真完成工作交接，将工作中重要的文件资料交由继任者或上级领导处置。

六、保密义务：员工离职后应继续遵守单位的保密义务，不得将单位的机密信息泄露给他人，否则将承担法律责任。

七、其他约定事项：__________________________________________________

八、本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

单位（盖章）：员工签名：

日期：_________年____月____日日期：________年____月____日

本协议自双方签字盖章之日生效。

特此确认：

单位：

员工：

以上为《单位辞退员工离职合同》，双方签字之日生效，自觉遵守以上协议内容。

篇2

单位辞退员工离职合同

甲方：（单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系要终止，为保障双方合法权益，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、工作终止日期

甲方决定辞退乙方，乙方自收到本合同之日起，停止工作，离开甲方工作岗位。工作终止日期为（具体日期）。

二、离职补偿

甲方将支付乙方离职补偿金，合计人民币（具体数字），该款项将在乙方离职后的（具体天数）内支付至乙方指定的银行账户。

三、工资结算

在乙方离职后，甲方将结清乙方工作期间的所有工资及福利，包括但不限于工资、工龄工资、绩效奖金等，于离职当月发放。

四、社会保险

甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险的转移手续，确保乙方在离职后继续享有社会保险待遇。

五、保密协议

乙方在离职后应保守甲方的商业机密和个人隐私，不得泄露给外部人员，否则将承担相应法律责任。

六、其他事项

本合同自双方签署之日起生效，乙方需在离职当日交还单位的所有物品，并签署离职手续。如有争议，双方可友好协商解决，协商不成的，应提交至有关部门调解。

甲方（单位名称）：__________________（盖章）

乙方（员工签名）：__________________

日期：__________________

以上为《单位辞退员工离职合同》内容，双方请认真阅读，并按照约定履行各项义务。祝双方未来发展顺利。

篇3

单位辞退员工离职合同

甲方：(单位名称)

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：(员工姓名)

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为了明确双方在员工离职过程中的权利义务，特签订本离职协议，共同遵守如下条款：

一、离职原因

1.甲方因(列明具体原因，如经济困难、业务调整、岗位变动等)需裁减人员，对乙方提出辞退。

2.乙方对甲方辞退的决定表示理解，接受辞退。

二、离职日期

甲、乙双方共同商定，乙方的离职日期为(具体日期)。离职后乙方即不再享有甲方任何员工权益