- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
机关单位驾驶员聘用合同
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(驾驶员):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为机关单位,需要聘请驾驶员驾驶车辆,乙方愿意担任驾驶员工作,经双方协商一致,特订立本合同,共同遵照执行:
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方如提前解除合同,应提前____天通知甲方。
1.3甲方如解除合同,应提前____天通知乙方。
第二条乙方的义务
2.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
2.3乙方应爱护车辆,保证车辆的清洁、整洁,维护车辆的正常运行,发现问题及时报告甲方。
2.4乙方应在规定的工作时间内完成甲方安排的驾驶任务,不得无故迟到、早退。
2.5乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的机密信息。
第三条甲方的义务
3.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。
3.2甲方应为乙方提供安全、合格的驾驶车辆,保证车辆的正常运行。
3.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务指导。
3.4甲方应按照国家法律法规和合同约定,保障乙方的合法权益。
第四条工资及待遇
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
4.2甲方应按时足额支付乙方的工资,每月____日前支付上月工资。
4.3甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳社会保险费。
4.4甲方应按照合同约定,给予乙方相应的福利待遇。
第五条保密条款
5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
5.2乙方同意,如违反保密义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条违约责任
6.1任何一方违反合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总额的____%。
6.2乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规,甲方有权立即解除合同。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):__________
乙方(驾驶员):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.驾驶员身份证复印件
2.驾驶员驾驶证复印件
3.车辆行驶证复印件
4.车辆保险单复印件
5.甲方单位介绍信
6.乙方体检报告
7.培训记录
8.保密协议
9.车辆使用协议
二、违约行为及认定:
2.乙方违反法律法规,造成交通事故或违法行为。
3.乙方未保守甲方商业秘密,泄露甲方机密信息。
4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。
5.甲方未为乙方提供安全、合格的驾驶车辆。
6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。
三、法律名词及解释:
1.驾驶员:指具有合法驾驶资格,为甲方提供驾驶服务的人员。
2.合同期限:指本合同规定的双方履行合同的起止时间。
3.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金额。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
5.社会保险费:指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.驾驶员迟到、早退:及时沟通,了解原因,如无故迟到、早退,按照甲方规章制度进行处理。
2.驾驶员不胜任工作:甲方有权解除合同,并提前通知乙方。
3.驾驶员发生交通事故:按照相关法律法规和甲方规章制度处理,如系乙方责任,由乙方承担相应责任。
4.驾驶员辞职:提前通知甲方,办理离职手续,如提前解除合同,需支付违约金。
5.甲方未按时支付工资:乙方有权要求甲方支付工资,如甲方拖欠工资,乙方可向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景:
1.机关单位内部通勤。
2.机关单位代表出行。
3.机关单位重要活动保障。
4.机关单位临时用车需求。
5.驾驶员管理及培训。
6.驾驶员工资及福利待遇保障。
文档评论(0)