私企 入职合同6篇.docx

私企入职合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

私营企业入职合同

一、甲方：用人单位（私营企业）

二、乙方：受雇员工

鉴于甲方需要用人，乙方自愿应聘并经甲方考核合格后，双方本着平等自愿、公平合理的原则，在遵守中华人民共和国相关规定的基础上达成以下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方将被聘为甲方的岗位为：（填写具体岗位名称），工作地点为：（填写工作地点）。

2.乙方对所承担的工作负责，并保证完成所承担的工作任务，积极配合单位的工作。

二、工作时间

1.乙方在工作期间按照公司规定的工作时间和工作地点及时出勤，并严格按照公司领导的工作计划和分配合理安排工作。

2.乙方应当按时上下班，不得迟到、早退或擅离职守，如有特殊情况需请假，需提前向单位主管领导请假报备。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪酬待遇以公司规定的薪酬标准为准，薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.乙方需按时完善公司规定的薪酬报销流程，如有异议需及时向公司人力资源部门反馈。

四、保密义务

1.乙方在任职期间或离职后，对公司的商业机密、营销策略、产品信息等保密事项应承担保密义务。

2.乙方不得擅自携带公司数据离职，不得在离职后泄露公司机密信息，如违反保密约定，应当承担相应的法律责任。

五、绩效考核

1.公司将根据乙方的工作表现、工作态度、工作业绩等因素对乙方进行绩效考核，绩效考核情况将直接影响乙方的绩效工资及晋升空间。

2.乙方需配合公司的绩效考核工作，按时如实填写工作日志或报告，接受公司的评估和检查。

六、培训义务

1.公司将会为乙方提供相关工作技能培训，使乙方在工作中能够快速融入，并提高工作效率。

2.乙方应积极参加公司组织的培训活动，不断提升自己的专业技能和综合素质，为自身职业发展做好准备。

七、福利待遇

1.公司将为乙方提供符合国家相关法律法规规定的社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.公司将为乙方提供合理的工作环境和完善的福利待遇，包括但不限于节假日福利、年度旅游等。

以上为私营企业入职合同内容，双方应当遵守并履行合同约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。愿双方携手共同努力，共同发展！

篇2

私营企业入职合同

一、甲方：雇主

公司名称：

公司地址：

法定代表人：

注册资本：

统一社会信用代码：

二、乙方：被雇员

姓名：

性别：

出生年月：

住址：

联系电话：

三、雇佣期限

1.本协议自甲乙双方签字之日起生效，至（具体日期）止。

2.被雇员在试用期间表现良好，经雇主确认后则转为正式雇佣关系。

四、工作内容及职责

1.被雇员应认真履行被委托的工作，按照公司相关规定执行。

2.被雇员应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.被雇员需熟悉公司各项规章制度，服从公司管理，接受公司安排的工作任务。

五、工作时间及休假

1.被雇员正式上班时间为每周五天，每天工作时间为8小时，休息时间根据公司相关规定执行。

2.被雇员享有带薪年假、病假等法定假期。

六、工资待遇

1.被雇员的工资由双方协商确定，于每月（具体日期）发放。

2.被雇员应准时缴纳个人所得税及社会保险费。

七、工作地点

被雇员的工作地点为公司所在地，必要时需出差或调动，被雇员应按照公司的相关安排执行。

八、解除合同

1.本合同解除需提前（具体时间）通知对方；

2.以下情况可解除合同：被雇员擅离职守、违反公司规章制度等行为。

九、其他约定

1.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自签字之日起生效，如有争议，由双方友好协商解决；

3.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：

日期：年月日

乙方(签字)：

日期：年月日

以上就是私营企业入职合同的样本，希朐对有需要的人士有所帮助。

篇3

私企入职合同是员工与雇主签订的一份重要文件，规定了员工进入公司工作后的权利和义务，是双方权益保护的一项重要法律文书。入职合同的签订不仅能够明确双方的责任和权利，还能有效规范双方的行