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标题公司薪酬绩效管理制度内容简介我司秉持对公司公平性对外竞争力公司与员工共同发展的原则，制定了合理的薪酬制度并提供了公平的待遇实施范围适用于公司内制造系列管理系列工人级员工基本原理我司实行基本工资配合保底制的计件工资制度，通过对岗位的实际价值和员工的实际绩效评估来确定薪酬水平收入构成基本工资基本工资绩效工资全勤奖28天严重病假除外，绩效工资计件绩效计件质量奖补充说明其
员工薪酬、绩效管理制度
第一章总则
第一条、我公司秉持“对内具有公平性,对外具有竞争力对外具有竞争力的原则,制定和实施了合
理的薪酬制度,提供公平的待遇,激励员工的工作热情促进公司与员工共同的发展
和成长。
第二章适用范围
第二条、适用于公司内制造系列、管理系列工人级员工。
第三章基本原理
第三条我公司实施基本工资、配合保底制的计件工资制度，通过对岗位的实际
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