- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
根据您提供的文本,我可以将其总结为如下劳动与社会保障法的形考任务为多项选择题,每个问题都有两分,并且共40分题目1中正确答案是劳动者必须经过专门的特种作业培训,并取得相应的特种作业操作资格证书才能从事相应的特种作业劳动题目2中正确答案是我国工资分配的原则包括按照劳分配同工同酬题目3中正确答案是国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有政府企业及雇主题目4中正确答案是根据工伤争议标的性质的不同,工伤争议可以分为合同争议权利争议法律
-、多项选择题(每题两分,共40分
题目1
\.标记题目
正确获得2.0吩勹中的2.O(m
题于
下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是(。选择一项或多项:A.劳动者要
经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动B.只要经过安全生产教
育和培训的从业人员即可上岗作业C.从事特种作业的人员未经专门培训
文档评论(0)