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物业公司保安劳动合同共
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方从事保安工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事保安工作,具体职责如下:
(1)负责甲方场所的安全保卫工作;
(2)负责甲方场所的巡查、监控和报警系统的操作;
(3)处理甲方场所的突发事件,维护甲方场所的治安秩序;
(4)完成甲方交办的其他安全相关事宜。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
3.乙方享有带薪年休假,具体按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币____元/月(税前),甲方每月____日前按时支付乙方工资。
2.乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体构成按照甲方制定的薪酬制度执行。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和职业培训
1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训和安全教育,提高乙方的业务水平和安全意识。
六、解除和终止合同
1.合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应依照国家法律法规的规定办理相关手续。
2.乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
3.甲方提前解除合同的,应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬制度
6.甲方工作时间表
7.社会保险缴纳证明
8.劳动合同解除/终止通知书
9.经济补偿计算公式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付乙方工资:按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,甲方未按时支付乙方工资的,乙方有权要求支付工资,并要求甲方支付违约金。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险:按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,甲方未为乙方缴纳社会保险的,乙方有权要求甲方补缴社会保险,并要求甲方支付违约金。
3.甲方未提供劳动保护设施和用品:按照《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,甲方未提供劳动保护设施和用品的,乙方有权要求甲方提供,并要求甲方支付违约金。
4.甲方未提供职业培训:按照《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定,甲方未提供职业培训的,乙方有权要求甲方提供培训,并要求甲方支付违约金。
5.甲方提前解除或终止合同不符合法律规定:按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,甲方提前解除或终止合同的,应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限:是指劳动合同双方约定的一定期限内履行合同。
3.工作内容:是指劳动者在用人单位从事的具体工作。
4.劳动报酬:是指劳动者根据合同约定获得的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
6.经济补偿:是指用人单位根据国家规定,在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按时支付工资:乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资;如甲方仍不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.甲方未缴纳社会保险:乙方应及时与甲方沟通,要求补缴社会保险;如甲方
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