中级职称聘用合同聘用劳动合同.docx

中级职称聘用合同聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一章总则

第一条本合同的目的和依据

1.1本合同是为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，规范双方的行为，维护双方合法权益，依据国家法律法规，结合实际情况，平等自愿、公平公正的原则签订的。

1.2本合同的签订依据是国家法律法规，以及甲方内部规章制度。

第二条合同类型

本合同为中级职称聘用合同，乙方在中级职称岗位上从事相关工作。

第三条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

第二章工作内容

第四条乙方的岗位职责

（1）负责__________领域的技术研究、方案设计、实施及优化；

（2）负责__________项目的技术支持、现场指导及问题解决；

（3）负责__________团队的技术培训、技能提升及人员管理；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

5.2乙方应遵守甲方的内部规章制度，维护甲方的合法权益；

5.3乙方应尊重甲方的工作秘密，不得泄露工作中的商业秘密和个人隐私；

5.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力；

5.5乙方在合同期内，如有意离开甲方，应提前一个月向甲方提出书面申请。

第三章劳动报酬

第六条乙方的工资待遇

6.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日发放；

6.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放；

6.3乙方的工作时间、加班工资等，按照甲方的规定和国家的法律法规发放。

第四章劳动保护与福利

第七条乙方的劳动保护

7.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品；

7.2甲方应定期为乙方进行健康检查；

7.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第八条乙方的福利待遇

8.1乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；

8.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等；

8.3乙方子女的教育优惠政策，按照甲方的规定执行。

第五章合同的变更、解除和终止

第九条合同的变更

9.1合同变更应书面签订，并经双方确认；

9.2合同变更内容包括：工作内容、工资待遇、合同期限等；

9.3合同变更自双方签字盖章之日起生效。

第十条合同的解除

10.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

10.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；

10.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同；

10.4甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。

第十一条合同的终止

11.1本合同期满，双方未续签的，合同自行终止；

11.2乙方达到法定退休年龄的，合同自行终止；

11.3乙方因死亡、失踪等原因无法继续履行合同的，合同自行终止。

第六章违约责任

第十二条双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任；

第十三条因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第七章争议解决

第十四条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

第十五条协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

第十七条本合同自双方签字

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职称证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方内部规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作业绩证明

7.合同变更协议

8.解除/终止劳动合同证明

9.甲方支付工资证明

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行岗位职责，造成甲方损失的，构成违约。

2.乙方泄露甲方工作秘密，造成甲方损失的，构成违约。

3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，构成违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利，构成违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。

6.甲方提前解除合同未提前一个月书面通知乙方，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.中级职称：指在某个专业领域内具有中级技术职务的资格。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活