- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
稽核教育訓練之參考法令
内部控制制度处理准则第一章总则
第1条本准则依证券交易法(以下简称本法)第十四条之一第二项规定
订定之。
第2条公开发行公司建立内部控制制度,除证券、期货、金融及保险等
事业之相关法律另有规定者外,应依本准则以及本准则所订定之
内部控制制度规定办理。
第3条公开发行公司之内部控制制度系由经理人所设计,董事会通过,
并由董事会、经理人及其它员工执行之管理过程,其目的在于促
进公司之健全经营,以合理确保下列目标之达成:
一、营运之效果及效率。
二、财务报导之可靠性。
三、相关法令之遵循。
前项第一款所称营运之效果及效率目标,包括获利、绩效及保障
资产安全等目标。
第一项第二款所称财务报导之可靠性目标,包括确保对外之财务
报表系依照一般公认会计原则编制,交易经适当核准等目标。
第4条公开发行公司应以书面订定内部控制制度,含内部稽核实施细
则,并经董事会通过,如有董事表示异议且有纪录或书面声明者,
公司应将异议意见连同经董事会通过之内部控制制度送各监察
人;修正时,亦同。
公开发行公司已设置独立董事者,依前项规定将内部控制制度提
报董事会讨论时,应充分考虑各独立董事之意见,并将其同意或
反对之明确意见及反对之理由列入董事会纪录。
第二章内部控制制度之设计及执行
第5条公开发行公司之内部控制制度,应订定明确之内部组织架构,并
载明经理人之设置、职称、委任与解任及职权范围等事项。
公开发行公司应考虑公司及其子公司整体之营运活动,设计并确
实执行其内部控制制度,且应随时检讨,以因应公司内外在环境
之变迁,俾确保该制度之设计及执行持续有效。
前项所称子公司,应依财团法人中华民国会计研究发展基金会
(以下简称会计研究发展基金会)发布之财务会计准则公报第五
号及第七号之规定认定之。
第6条公开发行公司之内部控制制度应包括下列组成要素:
一、控制环境:系指塑造组织文化、影响员工控制意识之综合因
素。影响控制环境之因素,包括员工之操守、价值观及能力;董
1
稽核教育訓練之參考法令
事会及经理人之管理哲学、经营风格;聘雇、训练、组织员工与
指派权责之方式;董事会及监察人之关注及指导等。控制环境系
其它组成要素之基础。
二、风险评估:系指公司辨认其目标不能达成之内、外在因素,
并评估其影响程度及可能性之过程。其评估结果,可协助公司及
时设计、修正及执行必要之控制作业。
三、控制作业:系指设立完善之控制架构及订定各层级之控制程
序,以帮助董事会及经理人确保其指令已被执行,包括核准、授
权、验证、调节、复核、定期盘点、记录核对、职能分工、保障
资产实体安全、与计划、预算或前期绩效之比较及对子公司之监
督与管理等之政策及程序。
四、信息及沟通:所称信息,系指信息系统所辨认、衡量、处理
及报导之标的,包括与营运、财务报导或遵循法令等目标有关之
财务或非财务信息。所称沟通,系指把信息告知相关人员,包括
公司内、外部沟通。内部控制制
文档评论(0)