会计事务所劳动合同范本整理版.docx

会计事务所劳动合同范本整理版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.2劳动合同起始日期为：__________年__月__日。

1.3劳动合同到期日期为：__________年__月__日。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方从事会计相关工作。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行规定。

3.2乙方工资的支付时间为每月__________日。

3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日蛋糕等。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.3乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.2甲方依照本合同第八条第8.1款规定解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同第七条第7.2款的，应赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资支付凭证复印件

8.社会保险缴纳证明复印件

9.乙方体检报告复印件

10.双方签订的保密协议复印件

11.双方签订的竞业限制协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

6.劳动合同期满，双方未续签，劳动合同终止。

7.乙方开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终