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正规岗位协议书

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方处担任指定岗位，并按照甲方的要求履行工作职责。双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议书。

第一条合同期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2若双方同意续签，应在本协议期满前__________个月书面签订新的协议。

第二条工作岗位

2.1乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2甲方应根据乙方的能力和表现，为乙方提供合适的工作条件和发展机会。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__________小时，按__________制度执行。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受年假、病假、事假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为每月__________元，按__________发放。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整工资待遇，但应提前通知乙方。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方同意，甲方有权根据国家政策和公司规定调整乙方的福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.工作岗位说明书

4.工资发放证明

5.社会保险缴纳证明

6.保密协议

7.岗位职责说明书

8.工作绩效评估表

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为视为违约。

2.甲方未按时支付工资：甲方未按约定时间支付乙方工资的行为视为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按国家法律规定为乙方缴纳社会保险的行为视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密的行为视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作岗位：工作岗位是指劳动者在用人单位从事的具体工作职位。

3.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

4.社会保险：社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约行为：违约行为是指当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对工作岗位不满意：乙方可以与甲方沟通，寻求调整工作岗位或职责的解决办法。

2.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方及时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露并赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会

2.乙方在甲方担任指定岗位

3.双方明确双方权利义务

4.双方签订正式的岗位协议书