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年劳动合同书电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同将自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每日工作时间不得超过8小时。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保证乙方节假日休息。

4.3乙方加班应按照甲方规定和国家的有关法律法规支付加班费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生、健康的工作环境和条件。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

5.3甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应提前____天通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未提供乙方符合安全、卫生、健康的工作环境和条件。

7.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品和培训。

8.甲方未按约定支付乙方加班费。

9.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

10.其他违反本劳动合同的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内从事工作的时间。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

8.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同所发生的争议。

9.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。

10.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保