集团岗位说明书.docVIP

某集团有限公司

岗位说明书文献

三月一日

目录

岗位说明书编写说明…………2

一、办公室

集团办公室主任岗位说明书……………….…3

集团办公室副主任岗位说明书……………….5

集团办公室行政、后勤岗位说明书………….7

集团办公室文秘岗位说明书………………….8

集团办公室人力资源岗位说明书…………….9

集团办公室督查室主任岗位说明书…………11

集团办公室督查岗位说明书…………………13

二、财务部

财务部主任岗位说明书………………………14

财务部资金管理岗位说明书…………………16

财务部财务核算、分析岗位说明书…………17

财务部财务管理岗位说明书…………………18

财务部投资管理岗位说明书…………………19

财务部融资管理岗位说明书…………………20

三、总工办

总工办主任岗位说明书………………………21

总工办副主任岗位说明书……………………23

总工办职工岗位说明书………………………24

四、市政建设办

市政建设办主任岗位说明书…………………26

市政建设办副主任岗位说明书………………28

市政建设办职工岗位说明书…………………30

五、招标办

招标办副主任岗位说明书……………………32

招标办职工岗位说明书………………………33

岗位说明书编写说明

1.岗位名称指的是任职岗位的称谓，如集团办主任、集团办行政专员等。

2.岗位编号的格式为某集团—部门—编号，如GT-JTB-001：GT为高投的拼音缩写；JTB为集团办的拼音缩写；001代表本部门的顺序号。

3.直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务部主任

4.所属部门指的是该岗位员工工作关系从属的部门，如会计所属部门为财务部。

5.岗位目的指的是设立该岗位的最重要的因素，用一句话概括。

6.工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。

7.工作职责着重强调必须完毕的任务，一旦发生过失应受到处罚。

8.岗位资格规定一栏，列明承担该岗位者需具有的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。

9.岗位技能规定一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的重要能力。

集团办公室主任岗位说明书

岗位名称

集团办公室主任

岗位编号

GT-JTB-001

直属上级

分管副总经理

所属部门

集团办公室

工资级别

直接管理人数

11

岗位目的

组织协调公司上下、内外关系，保证公司运作正常

工作内容：

制定管理规章制度：组织编制公司人力资源管理、行政管理等相关制度，经领导批准后实行；贯彻执行各项制度，并组织贯彻，定期修正。

人力资源管理：人力资源规划与开发。招聘管理，培训管理，绩效考核管理，考勤管理、加班管理，薪酬管理，劳动关系管理，公司文化建设

行政管理：管理行政性资产，控制行政费用，内外部沟通协调，文书档案管理，印章管理、车辆管理

监督检查：督查事项的拟定，督查告知的下达，督查事项完毕情况核算及督查结果通报，指导、组织督查类资料的上报工作，组织、协调公司网站维护工作

后勤管理：根据公司经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作，负责指挥管理员工宿舍、食堂、通信、医疗卫生等。

负责公司的对外接待合作，监督执行费用接待标准：负责来宾的接待工作，安排住宿与餐饮，负责来宾的访问行程安排，负责制订公司来宾接待制度，负责监督接待制度的执行情况，负责每月接待工作情况的总结工作

参与公司重大决策会议，组织编写公司经营计划，配合公司总目的，拟订本部门的目的及工作计划：根据领导规定，组织编制年度经营计划书，对公司经营计划的执行进行监督，并加以控制，参与重大决策会议，向公司领导提供