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南京信息职业技术学院
毕业设计论文
作者学号
系部
专业
题目企业人力资源成本控制问题研究-以京东为例
指导教师
评阅教师
完成时间：2019年5月5日
毕业设计(论文)中文摘要
企业人力资源成本控制问题研究-以京东为例
摘要：在激烈的市场竞争中,京东越来越重视成本控制,不断提高企业在市场上的盈利能力和竞争力,控制京东人力资源成本的研究对企业管理具有重要的理论和现实意义。本文根据相关财务知识和人力资源管理知识的结合为京东对人力资源成本控制分析的后续讨论提供了参考。基于相关的人力资源成本控制理论,结合人力资源成本构成了一种测度。成本控制方法和指标为京东资源成本控制系统的人力资源研究奠定了坚实的基础。通过历史数据法和内部比较法等方法对人力资源成本的控制进行了实证性的探讨,对京东的人力资源成本的控制进行了测度,并提出了针对性的建议以及存在的问题,这为公司提供了人力资源成本控制操作和案例取向。
关键词：京东人力资源成本控制
毕业设计(论文)外文摘要
ResearchontheProblemofEnterpriseHumanResourceCostControl-TakingJingdongasanExample
Abstract:Inthefiercemarketcompetition,Jingdongpaysmoreandmoreattentiontocostcontrol,continuouslyimprovestheprofitabilityandcompetitivenessofenterprisesinthemarket,andthestudyofcontrollingJingdongshumanresourcecostshasimportanttheoreticalandpracticalsignificanceforenterprisemanagement.Basedonthecombinationofrelevantfinancialknowledgeandhumanresourcemanagementknowledge,thisarticleprovidesareferenceforJDssubsequentdiscussiononhumanresourcecostcontrolanalysis.Basedontherelatedhumanresourcecostcontroltheory,combinedwithhumanresourcecostconstitutesameasure.ThecostcontrolmethodsandindicatorshavelaidasolidfoundationforthehumanresourcesresearchofJingdongResourceCostControlSystem.Throughhistoricaldatamethodandinternalcomparisonmethodandothermethods,weconductedanempiricaldiscussiononthecontrolofhumanresourcecosts,measuredthecontrolofhumanresourcecostsinJD.com,andputforwardtargetedsuggestionsandexistingproblems.Providehumanresourcecostcontroloperationsandcaseorientation.
Keywors:JingdongHumanResourcesCostControl
目录
TOC\o1-2\h\u2878一、绪论 1
7363（一）人力资源成本控制研究的意义 1
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