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企业劳动合同标准版3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

企业劳动合同标准版

一、合同当事人

甲方（用人单位）：______________（以下简称甲方）

统一社会信用代码：______________

法定代表人（负责人）：______________

地址：______________，联系电话：______________

乙方（劳动者）：______________（以下简称乙方）

身份证号码：______________

联系地址：______________，联系电话：______________

二、合同期限

本劳动合同自______________起至______________止，共计______________个月/年。

三、工作地点

劳动者的工作地点为______________。

四、工作内容

根据乙方的工作岗位要求，乙方的工作内容包括但不限于______________等。

五、工作时间

1.标准工作时间：每周工作__________小时，每天工作__________小时，休息日为每周的______________。

2.弹性工作制：（如果有弹性工作制的约定，请在此说明相关内容）

六、工资报酬

1.乙方的基本工资为人民币______________元/月。

2.绩效奖金（如果有的话，请在此注明相关约定）

3.工资支付周期为每月______日。

七、社会保险及其他福利

1.乙方入职后，甲方将按照相关法律要求为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤），并为乙方购买工伤保险。

2.乙方享受的其他福利包括______________。

八、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供必要的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方将根据国家相关法律法规要求，为乙方提供必要的劳动条件，包括但不限于工作环境、工作设备等。

九、劳动纪律和行为规范

1.乙方承诺遵守公司的劳动纪律和行为规范，不得违反相关规定。

2.如乙方因违反劳动纪律或行为规范而导致公司损失的，乙方应承担相关责任。

十、解除合同

1.甲方有权在以下情况之一发生时解除合同：

（1）乙方患病或受伤，不能从事原工作，且经过劳动能力鉴定，被认定为丧失劳动能力的；

（2）乙方严重违反公司的规章制度，严重损害公司利益的。

2.乙方有权在以下情况之一发生时解除合同：

（1）经过合法程序，劳动关系无法继续存在的；

（2）甲方未按照劳动合同的约定支付工资的。

十一、协议变更

本合同的任何修改或补充应经双方协商一致，并以书面形式确认。

十二、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交本合同签订地的人民法院解决。

十三、其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

十四、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满终止。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

日期：______________日期：______________

篇2

企业劳动合同标准版

第一部分总则

第一条为了规范企业与劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进企业稳定发展，根据《劳动合同法》等相关法律法规，制定本企业劳动合同标准版。

第二条本标准适用于企业于劳动者签订的劳动合同，不适用于公务员、承包工程合同的个人劳动者以及与之类似合同。

第三条企业与劳动者签订的劳动合同应当遵循公平、协商、诚实信用的原则，保证劳动者的基本权益。

第四条企业与劳动者签订的劳动合同应当按照《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，约定具体的劳动内容、工资报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律和奖惩等条款。

第五条企业应当建立健全内部劳动合同管理制度，保证劳动合同的执行和管理权责明晰。

第二部分劳动合同的签订

第六条企业应当依法与劳动者签订书面劳动合同，包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

第七条企业与劳动者签订劳动合同应当经双方协商一致，不得设置不公平或损害劳动者合法权益的条款。

第八条固定期限劳动合同应当明确约定劳动期限，并在合同期限届满前30日内与劳动者协商续订或解除合同。