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劳动合同法实务讲解详解

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意，乙方在甲方从事__________岗位的工作。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为：__________元/月。

1.4乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行__________制度。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第三条试用期

3.1本劳动合同试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2试用期内，乙方应按照甲方的要求进行工作，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第五条劳动权益

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资。

5.3甲方应保证乙方的休息权和休假权。

5.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第六条劳动合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

6.4劳动合同期满，本合同自然终止。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同备案登记表

5.社会保险缴费证明

6.甲方规章制度

7.甲方组织架构图

8.乙方工作职责说明

9.乙方绩效考核办法

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工资待遇等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供休假权益。

5.甲方违法解除或终止劳动合同。

6.乙方未按照约定履行工作职责。

7.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

8.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：劳动合同约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

8.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在合同期间及合同终止后对某些信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办