公司辩论赛活动策划书.doc

**公司辩论赛活动策划书

第一部分参赛须知

请参赛正反双方仔细阅读策划书，熟悉本次辩论赛的安排及比赛规则。

参赛双方遵守各项时间安排，如有特殊问题，请及时与团总支负责人联系，以便协调安排，保证辩论赛顺利进行。

参赛双方在辩论会开始前20分钟到达比赛现场，以利于对赛事的统筹安排及比赛准备工作的顺利进行。

参赛双方须严格遵守各项纪律以及辩论规则，请在赛前做好细致的准备工作，以利于辩手发挥自己的最好水平。

在提问阶段，所提问题要与辩题相关，不得故意刁难辩手。

第二部分辩论赛整体情况

辩题：1、短期待遇和长期发展哪个更重要

2、个人发展和企业发展哪个是前提

3、合作和竞争哪个更能促进企业发展

4、人性化管理和制度化管理哪个更能促进企业发展

活动目的：通过此项活动，使员工正确认识个人与企业发展的关系，在未来的职业生涯中作出明智的选择。

活动时间：2012年5月上旬

地点：88大酒店

第三部分比赛细则

辩论赛具体流程：

辩论赛开始

主持致开场词，介绍亲临比赛的领导

宣布辩题并介绍正反双方所持立场及辩手，阐述比赛规则（详见辩论赛比赛规则）

辩判标准依据

辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度

实例证据的真实、充分、细腻。

策略、技巧、逻辑性。

语言的幽默能力和亲和、包容的辩论风度。

三、评分标准

辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度35分

实例证据的真实、充分、细腻。30分

策略、技巧、逻辑性。20分

语言的幽默能力和亲和、包容的辩论风度。15分

四、胜负判断：

1、评出获胜的一方（共4组）

2、辩论会的胜负判断由评委的综合评定决定。

第四部分奖项设置

一、共评出四支辩论队获胜，获胜队：荣誉证书、奖品

二、开支预算

第五部分：现场布置及整体宣传