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解除劳动合同通知书范本
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。以下为解除劳动合同的具体内容：
甲方（雇主）信息：
公司名称：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
电话：[甲方公司电话]
乙方（劳动者）信息：
姓名：[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
地址：[乙方地址]
联系电话：[乙方联系电话]
解除劳动合同的理由：
根据双方协商一致，解除劳动合同的理由如下：
[解除劳动合同的具体理由]
解除劳动合同的生效时间：
解除劳动合同的生效时间为[生效时间]。
双方的权利与义务：
甲方应当按照劳动合同约定，支付乙方应得的工资、奖金、补偿金等，给予相应的福利待遇。
乙方应当按照甲方的安排，完成工作任务，并如实提供工作情况的汇报材料。
甲方和乙方解除劳动合同后，双方互不承担后续的经济和法律责任。
合同解除的附加协议：
[对于双方在解除劳动合同后可能涉及的其他事项，可以在此处列明附加协议]
法律适用与争议解决：
本解除劳动合同通知书适用中华人民共和国法律。
双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
本通知书一式两份，甲方和乙方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
附件列表：
附件一：劳动合同
附件二：解除劳动合同协议
附件三：工资支付机制说明
附件四：福利待遇说明
法律名词解释：
劳动合同：双方约定，劳动者为了获取报酬，按照用人单位的安排和要求，从事劳动、工作，受用人单位的管理。劳动合同是劳动关系的基础，规定了双方的权利和义务。
生效时间：指解除劳动合同实际生效的日期，即双方约定的劳动合同终止日期。
工资、奖金、补偿金：工资指劳动者按照约定或法定的方式获取的报酬；奖金指因劳动者表现出色或组织实施的劳动竞赛中取得优异成绩而给予的奖励；补偿金指由于解除劳动合同而按照法定规定支付给劳动者的经济补偿。
违约行为及认定：
甲方违约情况：
未按合同约定支付乙方应得的工资、奖金、补偿金等；
未给予乙方规定的福利待遇；
未按合同约定提供工作条件或无正当理由擅自变更工作内容；
其他违反劳动法律法规、劳动合同约定的行为。
乙方违约情况：
擅自离职或不按规定通知甲方解除劳动合同；
故意损害甲方利益，泄露商业机密等；
违反劳动纪律或规章制度；
其他违反劳动法律法规、劳动合同约定的行为。
违约认定：
任何一方发现对方存在违约行为时，应书面通知对方，并提出整改要求；
违约方应在收到通知后的合理期限内进行整改；
如违约方在合理期限内未进行整改或无法履行，视为严重违约，对方有权解除劳动合同，并追究违约方的法律责任。
以上为解除劳动合同通知书范本的附件列表、法律名词解释和违约行为及认定内容。请双方在签署解除劳动合同前仔细阅读并理解其中内容。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。以下为解除劳动合同的具体内容：
甲方（雇主）信息：
公司名称：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
电话：[甲方公司电话]
乙方（劳动者）信息：
姓名：[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
地址：[乙方地址]
联系电话：[乙方联系电话]
解除劳动合同的理由：
根据双方协商一致，解除劳动合同的理由如下：
[解除劳动合同的具体理由]
解除劳动合同的生效时间：
解除劳动合同的生效时间为[生效时间]。
双方的权利与义务：
甲方应当按照劳动合同约定，支付乙方应得的工资、奖金、补偿金等，给予相应的福利待遇。
乙方应当按照甲方的安排，完成工作任务，并如实提供工作情况的汇报材料。
甲方和乙方解除劳动合同后，双方互不承担后续的经济和法律责任。
合同解除的附加协议：
[对于双方在解除劳动合同后可能涉及的其他事项，可以在此处列明附加协议]
法律适用与争议解决：
本解除劳动合同通知书适用中华人民共和国法律。
双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
本通知书一式两份，甲方和乙方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
附件列表：
附件一：劳动合同
附件二：解除劳动合同协议
附件三：工资支付机制说明
附件四：福利待遇说明
法律名词解释：
劳动合同：双方约定，劳动者为了获取报酬，按照用人单位的安排和要求，从事劳动、工作，受用人单位的管理。劳动合同是劳动关系的基础，规定了双方的权利和义务。
生效时间：指解除劳动合同实际生效的日期，即双方约定的劳动合同终止日期。
工资、奖金、补偿金：工资指劳动者按照约定或法定的方式获取的报酬；奖金指因劳动者表现出色或组织实施的劳动竞赛中取得优异成绩而给予的奖励；补偿金指由于解除劳动合同而按照法定规定支付给
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