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卓辉电子有限公司知识型员工绩效管理问题研究
中文摘要
基于知识经济时代的背景下，科技是时代发展的有效推动了也可以是核心所在，可以对国家经济迅速发展以及实现知识经济扁平化有着积极效用。知识型员工之间演变为企业核心竞争力的重要因素之一，基于上述条件下，绩效管理渐渐演变为管理的核心。企业需要加强对知识型员工的管理力度，尽可能鼓励员工，充分带动员工的工作兴致，有效提升员工的工作效率。然而就国内目前的状况来看，绩效管理体系在管理知识型员工方面还存在一系列的问题，影响着我国中小型高新技术企业的发展。
因此本文将卓辉电子有限公司作为此次的研究对象，围绕着管理时所呈现出的与绩效管理相关的问题和知识型员工所带
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