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;伴随医院向国际化、社会化、市场化发展,优良服务质量将成为创建品牌主要条件之一,同时也是在强烈竞争中脱颖而出关键所在。;当代护理服务理念:
“用户第一”
“以用户为中心”;用户(customer):
是全部你要与之打交道并最终为资单付款普通大众(美国人力教授Rebecca.Morgan);患者
家眷
医药企业、器械企业上级部门
医院内部各部门
我们上级下级和同事;护理服务:
是无硬件产品含量健康服务,
服务质量较有形产品更难评价。;当代服务需求主要表现在:
护理服务提供及时、准确
护理服务提供安全可靠,环境卫生舒适、文明
护理人员良好言行举止;护理服务四种形式:
冰箱式(态度不好,技术也不好)
工厂式(态度不好,技术很好)
动物园式(态度好,技术不好)
优质服务式(态度好,技术好);护理服务意识:
我要服务病人,
而不是病人要我服务。;人与人之间差异很小,
但可给人带来感受差异很大,
主要在于态度。;人力资源管理标准
为态度而聘用
为技能而培训
;黄金法则:
你希望他人怎样对待你,你就怎样对待他人。
白金法则:
他人希望你怎样对待他,你就怎样对待他。;确定优质护理服务标准主要性
树立目标
传达期望
创造有价值衡量工具;优质护理服务标准
服务程序面
服务个人面;建立程序面
优质护理服务标准领域:
时限、
流程、
适应、
预见性、
信息沟通、
用户反馈、
组织与监管;建立个人面护理服务标准领域
仪表、
态度
关注
指导、
技巧、
妥善处理问题;书面优质护理服务标准
清楚—患者精神
简练—言简意赅
可观察—一目了然或能被衡量
现实可行—能够实施而且可到达;树立良好医院形象技巧
不论在何处,维护医院形象
作自己医院外交使者
永远做正面谈论
不做负面评论;评价服务质量好坏在于
“用户满意度”
;用户满意:
是用户一个感知,他
期望被满足或超越感知。;结论:
取得一个新用户比保住一
个老用户要多花5倍钱。
所以:
你应全力满足你用户,让你
用户回头,他会给你带来更多顾
客。;为何衡量质量和用户满意度?
为了知道怎样改进质量
促进用户满意度;衡量无处不在,因为你能
衡量到,就能够做到;你必
须衡量,它然后才能改进它。;衡量用户满意度基本原因
了解用户想法
明确用户需要,需求和期望
填补缺口
检验你期望
因为工作业绩提升带来利润增加
实施连续改进过程
;了解用户需要之窗
用户期望得到;国外了解用户方法;降低缺口最简单方法:
做“语言矮子,做行动巨人”,
即多行动,少承诺。;衡量质量和用户满意度好处
使人产生成就感
提供基本工作标准
为操作人员提供快速反馈
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