股权激励对高新技术企业绩效的影响研究--基于高管变更视角.pdfVIP

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2024-07-01 发布于江苏
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股权激励对高新技术企业绩效的影响研究--基于高管变更视角.pdf

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报告研究发现，股权激励与企业绩效显著正相关，股权激励强度增加，高技术企业绩效显著提升股权激励与高管变更显著负相关，实行股权激励能够有效抑制高管变更高管变更作为中介变量，在股权激励与企业绩效间起到部分中介作用，即股权激励对高管变更产生负向的抑制作用之后，进而使企业绩效提升股权集中度在股权激励与企业绩效之间具有调节作用，具体表现在“股权激励高管变更企业绩效”的前半段，即股权集中度越高，股权激励对高管变更的抑制作造作用越小，进而使得股权激励对企业绩效的促进作用减弱国有企业和非国有企业样本与

摘要

以科技为主导的世界经济势不可挡，在竞争日益激烈的国际环境中，技术型经济

已经成为我国的核心竞争力。近年来，国家高度重视高科技产业发展，给予许多政策

倾斜，高新技术企业发展迅猛。在股份制企业中，股权激励是一种对管理者进行奖励

的方式，能够吸引更多的优秀经理人，降低高管变更意愿，对于企业提高自身绩效起

到推动作用。因为我国企业的股权结构和产权性质各不相同，所以在高新技术企业中

采取激励措施，能够有效留住高新技术企业高管人才、提高企业的经营绩效。本文选

取我国A股高新技术企业上市公司2016-202

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