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制度通知
一、背景介绍
为了规范公司内部各项工作的运作，提高工作效率，特制定本制度通知。该制度通知适用于公司所有员工，凡是公司内部工作涉及的事项都应遵守本制度。
二、工作时间
公司的正常工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:00。员工应按时到岗，不得早退晚到。如果有特殊情况需要调整工作时间，必须提前向上级领导请假并得到批准。
员工应严格按照工作时间表完成各项任务，不得无故拖延或加班。如因工作需要，可能存在加班的情况，需事先向上级领导请示并获得批准。
三、请假制度
员工请假需提前向所属部门负责人提交请假申请，注明请假时间、请假事由及请假天数。请假时间一天及以上的，需要提前两天提交申请；请假时间一个月及以上的，需要提前一周提交申请。
请假时应确保工作的连贯性，员工请假期间，应向所属部门负责人安排好工作交接，并提供联系方式。
针对请假申请，在员工提出申请后，部门负责人应尽快审批并向申请人通知是否批准。请假申请一旦获批准，请假期间的工作责任转移至所属部门负责人。
四、考勤制度
员工应按照公司的考勤制度进行签到和签退操作。未按时完成签到或签退将被视为迟到或早退处理。迟到、早退、未打卡的情况记录将会影响员工的考勤评分。
员工如需外出办事或参加外部培训等，应提前向所属部门负责人请假并登记相关信息。外出期间，员工应保持电话畅通，确保能够及时回应公司紧急事务。
五、违规处理
如果员工在工作中触犯公司相关制度的，一经查实，将依据公司规定进行相应的纪律处分，包括但不限于口头批评、书面警告、奖金扣除、降职、停职、调离岗位、解雇等措施。
如员工在工作中存在恶意违规行为，给公司造成严重损失的，公司将保留追究其法律责任的权利。
六、制度修订
本制度通知自发布之日起生效。
如有必要对本制度进行修改和补充，公司将在内部通知栏和公司网站上公布新的制度内容，并在文末注明修订日期。
七、附则
本制度通知适用于所有员工，每位员工须遵守公司的规定制度，做到遵章守纪，以利于公司的稳定发展和员工个人的职业成长。员工如有对本制度通知有疑问，可向部门负责人进行咨询和解答。
本制度通知由公司行政部门负责起草和解释，并于发布之日起生效。
文档修订日期：2021年5月20日
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