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送信的执行力—《把信送给加

西亚》读后感

(一)几年前，看过《把信送给加西亚》，当时是一种崇拜之情，

钦佩他的敬业、忠诚、坚决服从、讲信用，却无法真正理解。而

今，局里送给每人一本《把信送给加西亚》，又看到熟悉的模样，

开篇就被主席真诚的寄语打动了，更加吸引我开启重读之路。

(一)几年前，看过《把信送给加西亚》，当时是一种崇拜之情，

钦佩他的敬业、忠诚、坚决服从、讲信用，却无法真正理解。而

今，局里送给每人一本《把信送给加西亚》，又看到熟悉的模样，

开篇就被主席真诚的寄语打动了，更加吸引我开启重读之路。

与当时心境不一样，此时的我是作为在一局工作8年的“老

人”在拜读，读完只想说，我想成为那样的人。

思考：

书中接受任务的罗文中尉，接到上级任务，一封送给加西亚

将军决定战争命运的信。知道这份责任有多重、前方的路也会困

难重重，而他要做的是必须保证完成任务，这是一种对国家绝对

忠诚的信念支撑着他。

而在如此难题下，为什么会选择他，是因对他的品质和能力

的了解，相信他，确实他没有辜负祖国的信任，不辱使命。

感悟：努力些成为那样的人

现在的我们呢，在这浮躁的世界，我们变得“聪明”、变得

用利益衡量得失，我们的眼界、我们的格局在哪里，是否已经被

利益迷失了方向。看看主人公罗文中尉，他没有想到未来的荣誉

和会赢得无数人的崇敬，当时只是想完成国家交给的任务，这就

是初衷。

是的，无论工作、生活，还需要笨一点，事事无捷径，作为

企业的一员，我们只有用我们的忠诚和品质去高效执行领导交代

的每一项任务，用忠诚与品质这两项内在的软实力，为你迎来崭

新的未来，用心付出，定将无可替代。

忠诚与品质：用执行力体现行动

忠诚与品质这两项硬性指标，折射当下企业中，就是严守准

则下无条件的执行力，坚决服从上级安排。用你的主动性、积极

的态度去完成领导交办的每一件事情，读后感.没有借口、没有推

脱、没有未完成任务空洞的解释，只有领导和自己想要的答案与

结果。当你发现领导交办你的事情越来越多，而你在执行中不断

突破、不断提升，那么你离成为罗文中尉那样的人越来越近。

坚守初心，记住你刚步入企业那份紧张与兴奋、那份想逐梦

中交的热情，用忠诚与高贵的品质这两张王牌，去成为那样的人。

忠诚与品质会让我们越走越远，格局越来越广。

(二)阅读《致加西加的信》，让我再次重温了历史经典读本，

燃起了对工作的热情，激发了为工作奋战的斗志。其实早在十年

前，刚入司的时候，自己就购买并阅读了这本经典读物。

这次重温，首先最大的体会就是无论在工作中，还是在生活

上，我们都需要不断的加油、充电，补充正能量，吸取有对工作

和生活有价值的精粹，做一个有理想的人，对工作富有激情，对

生活充满希望，而且这种能量的补充必须持之以恒的，而不是一

时的兴起，只有这样才能完成最终把信送给加西亚的光荣任务。

记得曾经有位老领导教导我“无论领导什么样的决定，毋庸置疑，

都要去执行，没有对错”。在这本书中，罗文将军就是这样，接

到任务没有问如何才能找到加西亚，也没有问加西亚在哪里？没

有任何理由、任何借口，没有提出任何条件，只有一个信念，就

是完成任务。

其次要积极主动的去工作，多动脑勤思考，在执行力的所有

要素中，积极主动的工作态度是核心。所以在实际的工作中不能

领导指到哪儿，就走到哪儿，要多与领导主动沟通，寻找工作的

方法，养成良好的工作习惯。

工作中不能光想不做，要付出实际行动，不等不靠，时刻保

持主人翁意识，尽心尽力，扎扎实实地做好每一项工作。

坚定信念：

然后要有坚定的信念，持这以恒的精神，在工作中不能因为

遇到点困难就退缩，遇到问题自己要多想办法解决，而不是推卸

责任的回避问题，逃避问题，只要有坚定的信心，相信办法总比

困难多。面对基层服务，端正工作态度，要始终保持热情的服务

态度，对自己、对公司负责态度，对待每份工作，尽善尽美的完

成每项任务。

最后是个人与团队是不可分割的整体。没有团队的支持，个

人的工作是很难顺利开展的，因此工作中一定要借助团队的力量，

人尽其才，物尽其用。在工作中要做到尽职尽责，充分发挥自己

的长处，不断补齐短板，多向领导、同事请教，取长补短。工作

中遇到问题多与同事沟通，集思广益，发挥团队的智慧与能量，

出色的完成各项工作。工作的成果永远不是一个人智慧的结果，

是团队共同努力