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中文摘要由于世界经济一体化的深入发展，对于我国企业来说，怎样在当前激烈的竞争中不断向前发展，培养企业发展所需的各项人才，成为当前最关键的一个任务。然而当前员工跳槽率居高不下，成为当成企业管理者最为头疼的一个问题。而且当前不论是劳动密集型企业，还是资金密集型企业，都需要很多的人力，同时企业辛苦招聘、培训出来的员工，却没能将他们留下来，员工跳槽现象越来越频繁，所以，当前员工跳槽问题对于国内企业来说是非常关键的。本文从员工跳槽的相关概述入手，以京城驾校为研究对象，对公司当前员工跳槽现状进行分析，找出员工跳槽的原因，并从优秀企业文化的塑造、科学薪酬制度的建立、企业绩效管理的优化以及重视激励等方面
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