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员工旷工通告

经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。依据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。

特此通告

xx包装料子有限公司

三月十五日

员工旷工通告篇2

刘xx：

你于3月1日至3月7日将来公司上班，也未请假，公司视为旷工处理（旷工共计7天），你的行为已经严重违反公司规章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否则，视为自动离职。

旷工期间所产生的一切法律责任由您承当。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

员工旷工通告篇3

3月16日，______车间员工______未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超出30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁替换他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者予以嘉奖。

4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自身及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场乾净舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

______

______年______月______日

员工旷工通告篇4

公司全体员工:

依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

1.对新员工彭xx处理为自动离职。

2.对袁、冒、许、曹、李共五人，于20xx年8月20日旷工的.惩罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望全部员工引以为戒，自勉自励!

假如有看法者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

xx公司

20xx年xx月xx日

员工旷工通告篇5

员工：

您于XX年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，依据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决议处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保管追究您的相关法律责任的.权利。

特此通知XX

XX年XX月XX日

员工旷工通告篇6

生产部员工小李于xx月xx日，旷工xx天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随便旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决议全厂通报批判，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随便旷工现象公司在此作全厂通报批判，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随便旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将重罚不怠。

xxx

20xx年xx月xx日

员工旷工通告篇7

______各部门：

经核查赵__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________国等新员工，已连续旷工3天以上。依据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。

特此通告

xxxx包装料子有限公司

20xx年xx月xx日

员工旷工通告篇8

原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按x花园管理处相关离职方法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度的规定。

经管理处决议其行为属自动离职，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告

xxxx

20xx年xx月xx日

员工旷工通告篇9

生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随便旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决议全厂通报批判，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随便旷工现象公司在此作全厂通报批判，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随便旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将重罚不怠。

公司名称

年月日

员工旷工通告篇10

生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决议，予以xx记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批判。

xxx

20xx年xx月xx日

员工旷工通告篇11

生