2024年《劳动关系协调员4级、劳动法相关规定》等知识考试题库与答案.docx

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2024年《劳动关系协调员4级、劳动法相关规定》等知识考试题库与答案

一、单选题

1.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用

人单位造成经济损失的，()应当承担连带赔偿责任。

A、劳动者

B、劳动者与用人单位

C、用人单位

D、劳动者或用人单位

参考答案：B

2.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容：工作条件：工作地点：():安全生产状况：劳动报酬，

以及劳动者要求了解的其他情况。

A:职业危害

B:年金计划

C:福利待遇

D:年休假计划

参考答案：A

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3.劳动关系的经济环境主要包括经济结构、市场状况和技术状况等因素，其中对劳动关系影响最为直接的经济因

素是

A:劳动力市场状况

B:国际环境和失业状况

C:技术状况

D:所有制和分配制度状况

本题答案：D

4.下列关于劳动争议调解程序的表述正确的是()。

A:劳动争议调解是必经程序

B:劳动争议调解只能由劳动者申请

C:劳动争议调解由调解员主持

D:劳动争议调解没有期限规定

参考答案：C

5.下列哪项不属于集体合同的内容?()

A、劳动报酬

B、工作时间和休息休假

C、竞业限制条款

D、劳动安全卫生

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参考答案：C

6.根据我国劳动法规定，试用期限最长不得超过

A:1个月

B:3个月

C:6个月

D:12个月

本题答案：C

7.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，()

可以依法要求用人单位承担责任。

A、工会

B、劳动者

C、劳动争议仲裁委员会

D、人民法院

参考答案：A

8.根据我国《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前

通知用人单位解除劳动合同的，应提前多少天通知?

A、1天

B、3天

C、7天

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D、15天

本题答案：B

9.下列关于工资支付的说法中，错误的是()

A、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

B、劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当

依法支付工资

C、用人单位可以委托银行代发工资

D、用人单位可以实物或有价证券代替货币支付工资

参考答案：D

10.根据我国《劳动法》的规定，哪项不属于劳动者享

有的权利?

A、获得劳动安全卫生保护的权利

B、休息休假的权利

C、随意解除劳动合同的权利

D、享受社会保险和福利的权利

本题答案：C

11.下列关于劳动争议仲裁的说法中，正确的是()

A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工

会代表、用人单位方面的代表组成

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B、劳动争议仲裁委员会可以受理劳动争议调解委员会

调解不成的劳动争议

C、劳动争议仲裁委员会是行政机关

D、劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序

参考答案：D

12.下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是()

A、劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动

合同

B、用人单位在试用期内可以随时通知劳动者解除劳动

合同

C、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

解除劳动合同

D、用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济

补偿

参考答案：C

13.下列关于工资集体协商的说法中，错误的是()

A、工资集体协商的提出方应事先向另一方提出书面的

协商意向书

B、工资集体协商的提出方应提供有关情况和资料

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C、工资集体协商的双方代表人数应当对等，每方至少3

人

D、工资集体协商双方达成一致意见后，即可订立工资

集体合同

参考答案：D

14.劳动关系是生产关系中最直接与劳动有关的那部

分

A:社会关系

B:经济关系

C:财产关

D:人身关系

本题答案：A

15.下列关于社会保险费缴纳的说法中，正确的是()

A、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社

会保险经办机构申请办理社会保险登记

B、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以自行缴纳

工伤保险费

C、社会保险费可以缓缴、减免

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D、社会保险费由劳动者个人全部承担

参考答案：A

16.下列关于劳动者权利的说法中，错误的是()

A、劳动者有平等就业的权利

B、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利

C、劳动者有享受社会保险和福利的权利

D、劳动者有随时通知用人单位解除劳动合同的权利

参考答案：D

17.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假()

天

A:5

B:10

C:15

D:20

参考答案：B

18.劳动者申请仲裁主张是被用人单位口头辞退，而用

人单位答辩主张是劳动者自动离职，则()

A:由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任

B:由劳动者就被用人单位辞退的事