2024年管理学：跨文化管理、交叉文化管理沟通和协调等知识考试题库（附含答案）.docx

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2024年管理学：跨文化管理、交叉文化管理沟通和协调等知

识考试题库(附含答案)

一、选择题

1.跨文化管理是指什么?

A、一种管理方法

B、管理跨国企业的方法

C、在多元文化环境中管理的方法

D、跨越不同行业界限的管理方法

正确答案：C

2.跨文化管理的目标是什么?

A、提高团队的文化素养

B、促进员工的沟通和协作

C、有效处理跨文化冲突

D、扩大企业的国际影响力

正确答案：C

3.跨文化谈判中，哪种策略最符合长期合作的精神?

A、追求短期利益最大化

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B、强调自己的立场

C、寻求双方都能接受的解决方案

D、过度妥协

正确答案：C

4.跨文化管理中的文化智力是指什么?

A、对不同文化的认知和理解能力

B、对语言的掌握和运用能力

C、对团队管理的经验和技巧

D、对国际业务的专业知识和技能

正确答案：A

5.跨文化冲突通常指的是什么?

A、同一文化背景下人与人之间的冲突

B、不同文化背景下人与人之间的冲突

C、跨国企业内部的组织结构冲突

D、跨国企业与国际市场的竞争冲突

正确答案：B

6.在跨文化管理中，什么被称为“文化适应”?

A、改变自己以适应新文化的行为

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B、完全放弃自己的文化以融入新文化

C、忽视文化差异，坚持自己的文化

D、消除文化差异，形成统一的文化

正确答案：A

7.以下哪项不是跨文化管理中需要克服的挑战?

A、语言障碍

B、文化偏见

C、宗教信仰差异

D、同一文化背景下的管理差异

正确答案：D

8.企业发展战略包括().

A.本地区内经营

B.跨国经营

C.全球经营战略

D.以上都是

正确答案：D

9.对泛指文化关于管理的建议错误的是()

A、管理是一个随着管理质量的提高而不断改进的过程

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B、杜绝利益冲突

C、含糊不清的指令被看作是机智和敏感的，通过这种

指令能锻炼员工的判断能力

D、用一个总结结束报告

正确答案：B

10.以下选项中不属于知识工作的一项是().

A.知识的生成

B.知识的复制

C.知识的编纂

D.知识的转换

正确答案：B

11.在交谈时，彼此之间的触摸程度最高的是().

A.北欧文化

B.西班牙人

C.亚洲文化

D.印第安土著人

正确答案：B

12.以下关于知识特性的描述不正确的一项是().

A.甚至的拓展空间是有限的

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B.知识可以被储存在人的大脑中

C.知识可以被共享

D.知识常常以摘要的形式存在

正确答案：A

13.以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义一集体主义

理论的特征是().

A.个体对自身与周边环境关系的定义

B.个体对时间和空间的定义

C.个体对成功的定义

D.个体目标和群体目标的相对重要性

正确答案：D

14.以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一

项是().

A.与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现

B.与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息

C.与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现

D.与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生

负面的影响

正确答案：D

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15.在向沙特阿拉伯出口冻鸡，下列哪项说法是错误的

()。

A.不能用机械宰杀，

B.不能有血迹，

C.只许男人屠宰，

D.女人可以屠宰

正确答案：D

16.般地说，跨国经营企业所面临的经营环境中，()

对企业运行来说，其影响力是全方位的、全系统、全过程的。

A.经济因素

B.政治因素

C.法律因素

D.文化因素

正确答案：D

17.以下国家中属于低语境文化的国家是().

A.日本

B.中国

C.希腊

D.德国

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正确答案：D

18.以下对文化智商的描述正确的一项是().

A.文化智商包括认知和行为两个层面

B.文化智商是衡量一个人沟通交往能力的重要指标

C.文化智商包含元认知和行为认知两个部分

D.文化智商目前还无法测量

正确答案：A

19.跨文化管理中，哪种策略有助于增强团队凝聚力?

A、强调个人目标

B、强调文化差异

C、设定共同目标

D、频繁更换团队成员

正确答案：C

20.在跨文化团队中，哪种行为最不利于团队效率?

A、尊重差异

B、积极反馈

C、拒绝合作

D、有效沟通

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正确答案：C

21.跨文化培训中，哪项内容对于提高员工文化敏感性

最为关键?

A、语言学习

B、沟通技巧

C、跨文化案例分析

D、行业趋势分析

正确答案：C

22.在跨文化管理中，哪种方法有助于减少文化偏见?

A、强调文化差异

B、忽视文化差异

C、文化敏感性培训

D、单一文化策略

正确答案：