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体育赛事策划师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲乙双方同意,合同期满前____个月内,如双方无异议,本合同自动续签。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事体育赛事策划师工作,负责赛事策划、组织、执行及协调等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,认真履行岗位职责。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:________________________元整),甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
2.乙方享受按照国家规定和甲方制定的规章制度所确定的奖金、提成、津贴等待遇。
3.乙方加班工资按照甲方所在地区规定和甲方制定的规章制度支付。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。
2.甲方为乙方办理社会保险及住房公积金,保障乙方的合法权益。
3.甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
五、合同解除和终止
1.本劳动合同期满,双方无异议,自行终止。
2.甲乙双方提前解除劳动合同,应提前__天通知对方。
3.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方严重违反国家法律法规,甲方有权解除劳动合同。
六、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方提前解除劳动合同,应支付甲方违约金人民币____元(人民币大写:________________________元整)。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
甲方代表(签名):__________
乙方代表(签名):__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.劳动合同文本
8.甲方规章制度
9.乙方工作成果证明文件
二、违约行为及认定:
2.乙方提前解除劳动合同,未按约定提前通知甲方,视为违约。
3.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方严重违反国家法律法规,甲方有权解除劳动合同。
5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等,视为违约。
6.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应承担的民事责任。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
4.住房公积金:国家为解决职工住房困难,实行的一种住房保障制度。
5.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事本职工作或者用人单位安排的其他工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无故不到岗,按照甲方规章制度处理。
2.乙方工作成果不符合要求:及时与乙方沟通,提出改进意见,给予乙方改进机会;如乙方仍无法满足要求,根据实际情况考虑调整工作岗位或解除劳动合同。
3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方按时支付;甲方应在催告后__日内支付,否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金:乙方有权要求甲方在__日内办理,否则可以向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供的工作环境和工作条件不符合国家规定。
2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。
3.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金。
5.乙方提前解除劳动合同,未按约定提前通知甲方。
6.乙方违反甲方规章制度。
7.乙方严重违反国家法律法规。
8.甲方未按照本合同约定提供乙方相应的劳动保护措
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