公司《集体合同》2008年版.docx

中建三局第一建设工程有限责任公司

集 体 合 同

2008年4月22日起生效

本集体合同由中建三局第一建设工程有限责任公司（以下简称公司）与中建三局第一建设工程有限责任公司工会委员会（以下简称工会）代表全体职工签订。

第一章 总 则

第一条为了维护公司和职工的合法权益，创建稳定和谐的劳

动关系，合作共事，共谋企业发展，公司与工会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律法规，结合本公司的实际情况经双方协商一致签订本集体合同。

第二条本合同由工会主席代表职工与公司法定代表人签订。

集体合同遵守国家法律、法规、规章及有关规定；遵循相互尊重，平等协商；诚实守信，公平合作；兼顾双方合法权益的原则。

第三条 公司认真履行本合同规定的各项义务，尊重并支持工

会的各项工作，为工会活动提供必要的条件，切实保障职工的合法权益。

第四条 工会依法指导职工与公司签订劳动合同，教育职工遵

守劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，参与调解劳动争议。

第五条 本合同对公司和公司全体职工具有法律约束力。

第二章 劳动用工

第六条 公司根据生产经营状况本着面向社会、公开招聘、全

面考核、择优录用以及先培训后就业的原则录用职工。公司应及时与录用职工订立书面劳动合同。

第七条 公司与职工订立劳动合同应坚持合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则。不签订劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

劳动合同的内容及签订应依法和符合本集体合同的原则，劳动合同中有关职工的劳动条件和劳动报酬不得低于本集体合同规定。

第八条 公司与职工订立劳动合同，应当签订固定期限、无固

定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。工会负责监督公司按照国家有关法律法规规定签订、续签、变更、终止或解除劳动合同。

第九条 公司与职工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘

密与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的职工，公司可以在劳动合同或者保密协议中与职工约定竞业限制条款。

第九条 工会应正确指导职工行使和履行劳动合同规定的权

利和义务。

第十一条 工会主席、副主席和参加集体合同协商谈判的代表在任职期未满的，如本人劳动合同到期则应延续至任职期期满为止，当事人双方已续签劳动合同的除外。

第十二条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依

法参加工会，维护自身的合法权益。

第三章 工作时间和休息休假

第十三条 公司依法执行国务院颁布的职工工作时间的规定，职

工每周工作四十个小时、每天工作八小时。

第十四条 公司依法制订职工休息和休假办法，确保职工的休息、休假和公司生产、工作任务的完成。

第十五条 根据我公司建筑施工特点及工作的需要和职责范

围，对不能正常执行标准工作时间或需要机动作业的，经报劳动保障行政部门审核批准，可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

第十六条 公司有责任不断加强和改善生产管理条件，按规定安

排职工休息休假。确因生产经营和工作需要延长职工工作时间或节假日加班的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间或加班。延长工作时间遵照国家有关规定执行，并应严格按《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付职工劳动报酬或安排调休。延长工作时间的支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班又未能调休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日加班的，支付

不低于工资的300%的工资报酬，但法律法规另有规定的情况除外。

第四章 劳动报酬

第十七条 公司在发展生产的前提下，逐步提高职工的人均收

入水平。

第十八条 公司建立工资正常调整机制，按照共享企业发展成

果的原则，根据企业效益状况，适时调整职工工资。公司制定工资调整方案，应当征求工会或职工代表大会意见。

第十九条公司现阶段实行分公司经营团队年薪制；公司及分

公司两级机关管理人员岗薪、绩效工资制；项目管理团队岗薪、承包兑现制；市场营销人员岗薪、绩效、提成奖励制；操作工人计件制、辅助生产工人和后勤服务人员包干制，以及谈判工资制等七种工资分配制度。随着企业的改革发展与效益的提升，不断完善薪酬制度。

第二十条公司按约定每月以货币形式足额向职工本人支付其

应得劳动报酬，不得无故克扣或无故拖欠。

第二十一条 公司应严格执行国家和当地人民政府规定的劳动报酬管理规定。支付给职工的劳动报酬不得低于省人民政府规定的

当地最低标准。

第五章 劳动保险和福利

第二十二条 公司与职工依法参加各项社会保险，按规定缴纳社

会保险费，享受社会保险待遇。公司根据经营状况，适时建立补充保险。

第二十三条 公司认真贯彻执行国家房改政策，认真执行住