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招聘面试技巧及注意事项总汇
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提醒:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,公司最希望知道的是求职者能否胜任工作,涉及:最强的技能、最进一步研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,重要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理公司才会相信。公司很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,公司喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提醒:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心别人、适应能力和风趣感、乐观和友爱。我在北大青鸟通过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺陷?
回答提醒:这个问题公司问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺陷是什么等,假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,公司肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺陷是过于追求完美”,有的人认为这样回答会显得自己比较杰出,但事实上,他已经岌岌可危了。公司喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺陷,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,公司喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的见解?
回答提醒:事实上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否乐意为公司奉献。
回答样本:假如是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭承担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的规定?
回答提醒:假如你对薪酬的规定太低,那显然贬低自己的能力;假如你对薪酬的规定太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只但是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。
回答样本一:我对工资没有硬性规定,我相信贵公司在解决我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,并且我本人也对编程特别感爱好。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
回答样本三:假如你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最佳给出一个具体的数字,这样表白你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内,你的职业规划?
回答提醒:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感爱好的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时假如说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应当是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思绪发展”。
7、你朋友对你的评价?
回答提醒:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。由于,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。假如我做不到,我就不会容易许诺。
回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以和谐相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你尚有什么问题要问吗?
回答提醒:公司的这个问题看上去可有可无,其实很关键,公司不喜欢说“没问题”的人,由于其很注重员工的个性和创新能力。公司不喜欢求职者问个人福利之类的问题,假如有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参与吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?公司将很欢迎,由于体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、假如通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你主线不适合这个职位,你怎么办?
回答提醒:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①假如你的确热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业规定,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前程也会大点,对单位和个人都有好处。
10、在完毕某项工作时,你认为领导规定的方式不是最佳的,自己尚有更好的方法,你
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