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中国移动员工劳动合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

中国移动员工劳动合同

一、合同双方

甲方：中国移动通信集团公司（以下简称“中国移动”）

乙方：（员工姓名）、身份证号码（以下简称“员工”）

二、合同内容

1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为员工，双方共同遵守该劳动合同的相关条款。

2.乙方入职时间为（具体时间），聘期为（具体时间），试用期为（具体时间）。

3.乙方工作地点为中国移动所在地，工作时间为每周五天，每天工作8小时。

4.乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理，完成工作任务，维护公司形象。不得利用公司资源进行私人活动，不得对公司造成损失。

5.乙方享受的工资、福利、奖金等待遇和发放标准按照公司规定执行，如有违反公司规定或相关法律法规，公司有权作出相应处罚。

6.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息，不得利用公司资源从事其他经营活动。

7.乙方离职应提前一个月向公司提出书面申请，并完成相关交接工作。公司接受离职申请后，应在规定时间内办理离职手续。

8.本合同如有任何争议，由双方协商解决；如协商未果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：中国移动通信集团公司

乙方（签名）：_______________

日期：_______________

篇2

中国移动员工劳动合同

第一章总则

第一条为规范中国移动公司与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，促进公司的持续稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条中国移动员工劳动合同（以下简称“本合同”）适用于中国移动公司与员工订立的有关劳动关系的合同。

第三条本合同内容包括但不限于双方的基本情况，工作内容，劳动报酬，工作时间，休假制度，劳动纪律等条款。

第四条中国移动员工劳动合同的签订，应当遵守自愿、平等、诚实信用的原则，并相互尊重、友好协商。

第五条本合同一式两份，由双方共同签署。

第二章基本情况

第六条中国移动公司为中国移动集团的全资子公司，依法设立并有效存续。

第七条员工系自愿加入中国移动公司工作，本着服务客户、服务公司、服务员工的宗旨，接受公司的管理和安排。

第八条双方签署本合同前，应当就员工的基本情况进行充分了解和确认，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

第九条员工加入中国移动公司后，应当遵守公司的各项规章制度和管理制度，服从公司的管理。

第十条公司应当为员工提供必要的培训和发展机会，提高员工的职业素养和业务水平。

第十一条员工在中国移动公司的工作期限、工作岗位、薪酬待遇等事项依据《员工手册》等文件规定。

第十二条员工应当保守公司的商业秘密和信息，不得泄露给他人或利用于个人私利。

第三章工作内容

第十三条公司应当根据员工的学历、专业、技能及能力为员工分配相应的岗位。

第十四条公司应当明确员工的工作职责、工作任务、工作要求等，并向员工进行说明和培训。

第十五条员工应当按照公司的工作要求和工作安排，认真负责地履行工作职责和任务。

第十六条公司应当为员工提供必要的工作条件和支持，确保员工顺利完成工作任务。

第十七条员工在工作中应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，服从公司的管理和安排。

第四章劳动报酬

第十八条公司应当按照国家规定和公司制定的薪酬政策，向员工支付相应的工资报酬。

第十九条员工应当按照公司的薪酬政策，认真履行工作职责，提高工作绩效，争取获得加薪和晋升的机会。

第二十条公司在支付工资报酬时应当按照国家规定和公司制度，足额支付，不得迟缴、少缴或拖欠。

第二十一条员工有权对公司支付的工资报酬进行查询和申诉，公司应当及时回复并解决。

第五章工作时间和休假制度

第二十二条公司应当依法规定和公司制度，合理安排员工的工作时间和休假制度。

第二十三条员工在工作期间应当严格遵守公司的工作时间安排，并如实记录工作时长和工作内容。

第二十四条公司应当根据员工的工作情况和