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管理学的形成
(一)概述
1.管理实践、管理思想和管理理论三者之间的关系
人类社会产生后,人们的社会实践活动表现为集体协作劳动的形式,而有集体协作劳动的
地方就有管理活动。在漫长而重复的管理活动中,管理思想逐步形成。而随着社会生产力的发
展,人们把各种管理思想加以归纳和总结,就形成了管理理论。人们反过来又运用管理理论去
指导管理实践,以取得预期的效果,并且在管理实践中修正和完善管理理论。
2.管理学形成的阶段划分
管理学形成的标志是科学管理理论的产生。
管理学形成以前又可分成两个阶段:早期管理实践与管理思想阶段(从有了人类集体劳动
开始直至18世纪)和管理产生的萌芽阶段(从18世纪到19世纪末)。
管理学形成后又分为三个阶段:古典管理理论阶段(20世纪初到20世纪30年代行为科学理论
出现前)、新古典管理理论阶段(20世纪30年代到20世纪60年代,主要指行为科学理论的形
成和发展)和现代管理理论阶段(20世纪60年代至今)。
(二)早期的管理实践与管理思想
1.早期的管理实践和管理思想
管理的活动或实践是自古以来就存在的,是人类集体协作、共同劳动所产生的。人类进行
的管理实践,大约已超过6000年的历史。埃及金字塔、巴比伦古城、我国的万里长城等,都是
古代人民勤劳智慧的结晶,也是历史上伟大的管理实践。
古罗马帝国的兴盛,很大程度上归功于其有效的组织。戴克利先成为皇帝后,实行了一种
把中央集权控制与地方的分权管理很好地结合起来的连续授权制度。
罗马天主教会早在第一次工业革命以前,就采取按地理区域划分基层组织,并在此基础上又采
用有高度效率的职能分工,成功地解决了大规模活动的组织问题。
我国宋真宗时我国宋真宗时期,期,丁渭提丁渭提出的出的一一举举三得三得方案,解决了就地取土、顺利运输和清理废墟三个问
题。
在《圣经》旧约全书的《出埃及记》中就体现了管理的公权原则、授权原则和例外管理等
管理思想。
汉高祖刘邦总结其取得天下的原因,关键是在管理中遵循了用人之长原则。在古巴比伦王
国于公元前2000年左右颁布的汗姆拉比法典中,有许多条款都涉及到了控制借贷、最低工资、
会计和收据等经济管理思想。我国古代的《周礼》、《墨子》、《孙子兵法》等书籍中都体现了不
少管理思想。秦始皇确立的中央集权体制,不仅当时具有强大的生命力,而且对我国延续2000
的封建社会制度也有重大的影响。
2.威尼斯兵工厂的管理实践
(1)组织机构和领导工作。在兵工厂的管理工作中,较好地体现了互相制约和平衡的原则。
(2)部件储存。这有助于实行装配线作业和精确计算存货,节省时间和劳力,加快了安装船
只的速度。
(3)装配线生产。兵工厂在安装舰船时采用了类似于现代装配线生产的制度,生产效率很高。
(4)部件标准化。
(5)会计控制。兵工厂的会计制度使它能追踪并评价所有的费用,进行管理控制。
(6)存货控制。由专人负责检查并由专人记录。
(7)成本控制。兵工厂还利用成本控制和计量方法来帮助作出管理决策。
(8)人事管理。兵工厂有严密的人事管理制度,严格规定上下工和工间休息的时间,等等。
3.马基雅维利的管理四原则
(1)群众认可。所有的政府,其持续存在都依赖于群众的支持,即权力是自下而上的,而不
是自上而下的。
(2)内聚力。要使国家能持续存在,必须要有内聚力。组织内聚力的一个关键因素是使人民
确信他们可以信赖自己的君主,知道君主期望于他们的是什么责任明确性原则。
(3)领导方法。领导者(或管理者)的类型有两种:一种是自然或天生型,另一种是后天获
得领导技术的类型。
(4)生存意志。任何组织的主要目标之一是使自己存在下去。
这些管理原则是为了使君主能成功地管理一个国家,但同样也适用于管理其它组织,对管
理思想的发展有相当大的影响。
(三)管理理论的萌芽
1.社会背景
资本主义经历了简单协作、手工制造和机器大工业三个阶段。18世纪到19世纪的工业革命,
是资本主义的机器大工业代替手工技术为基础的工场手工业的革命,既是生产技术上的又是生
产关系的重大变革,使以机器为主的现代意义上的工厂成为现实。而工厂制度的发展,促使了
人们对管理的关注。
2.有关管理问题的主要论点
随着工业革命以及工厂制度的发展,工厂以及公司的管理越来越突出。许多理论家特别是
经济学家,在其著
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