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劳动分工深化、产业组织演进与报酬递增

一、劳动分工及其深化

劳动分工是指人们社会经济活动的划分和独立化、专门化。具体地说，分工是人们在经济活动过程中技术上的联合方式，即劳动的联合方式，简称劳动方式，马克思称之为生产方式或生产技术方式，它属于生产力范畴。这种生产方式或生产技术方式的存在与其所处的特定社会生产关系没有直接的联系，它是技术进步和生产社会化的产物，由生产资料和劳动者的技术发展水平，特别是生产工具的性质和状态所决定。“劳动的组织和划分视其所拥有的工具而各有不同。手推磨所决定的分工不同于蒸汽磨所决定的分工。”“工具积聚发展了，分工也随之发展”，“机械方面的每一次重大发展都使分工加剧”。（注：《马克思恩格斯选集》第2版第1卷第161-166页。）

按其本身的形成过程和内在属性，劳动分工可以分为自然分工和社会分工。所谓“自然分工”，即在人类社会初期以人自身的生理条件差异为基础而自然形成的分工，在自然分工体系中，不同的生产者个体分别担负不同的劳动或生产职能。所谓“社会分工”，是指随着生产力的发展，人们以社会经济活动被划分为不同的生产功能和劳动方式为基础的分工。在这里，“劳动方式”的含义可以从广义的和狭义的两个方面去理解。从广义上说，劳动方式是指劳动者在生产过程中所采取的劳动组织形式，具体包括劳动组织者之间和劳动组织内部的分工和专业化协作形式、劳动成员之间的关系，以及劳动组织的规模与状态等。从狭义上说，劳动方式即指劳动者个体进行生产活动时的行为方式或“操作”方式。更具体地说，按协作的水平不同划分，可以有简单协作和复杂协作的劳动方式等；按劳动组织的规模不同划分，可以有个体劳动方式和集体劳动方式等；按劳动者之间的分工协作关系划分，可以有内部劳动方式和企业之间或社会内部劳动方式，等等。如果考虑到上述按不同标准划分的各种劳动方式之间的多种组合，则劳动方式将更加纷繁多样。但是，尽管如此，劳动方式这一范畴的外延无非涉及两个方面，一是单个生产组织内部，二是各个生产组织之间或社会内部。

分工与专业化是一对矛盾的统一体，一个事物的两个方面，二者紧密联系，难以分离：分工导致了专业化，专业化依赖并发展了分工。在人类漫长的历史进程中，依次经过最初的以性别、年龄或身体强弱为基础的自然分工、第一次社会大分工——畜牧业和农业的分工、第二次社会大分工——手工业和农业的分工、第三次社会大分工——商人阶级的出现，以及人们称作“第四次社会大分工”的脑力劳动与体力劳动的分离。生产的专业化不断向纵深发展，推动生产方式的变革和生产力的进步。在现代社会中，伴随着机器大工业和新技术革命的发展，顺应社会化大生产的要求，新的生产部门和企业不断地从过去的部门和企业中分离出来，单个企业生产的产品品种日趋减少，甚至只生产某个产品的一部分或只从事某个单项工艺过程，从而使社会分工越来越趋于专业化。

进一步说，分工及其专业化的含义，既可以从静态上去理解，也可以从动态上去把握。从静态上看，它指分工和专业化的程度或状态；从动态上看，它指分工和专业化的过程或趋

势。我们知道，在《国富论》和《资本论》中，斯密和马克思在讨论分工和工场手工业时，都曾将企业的生产活动看作是由一系列不同的“操作”构成的。斯密指出，扣针的制造分为18种操作，分别由18个专门工人担任。马克思说：“马车生产逐渐地分成了各种特殊的操作，其中每一种操作都形成为一个工人的专门职能，全部操作由这些局部工人联合体来完成。”（注：马克思：《资本论》，人民出版社1975年版第1卷第374页。）

斯蒂格勒在分析厂商的功能时写道：“最好把厂商看作在从事一系列不同的‘操作’”（即包括购买并贮存原材料、使原材料变为半成品及把半成品变为最终产品，贮存和销售产品以及延长购买信贷等等）（注：G.J.施蒂格勒：《产业组织和政府管制》，上海三联书店1996年版第25页。）可见，将企业的经济活动解释为由一系列不同的“操作”构成进而用以解释分工及其专业化，似乎已经成为一种“共识”，这表明，以“操作”为单位解释和说明分工及其专业化比之于用“生产活动”或“劳动”解释和说明分工和专业化更具确定性和准确性。这是因为，“生产活动”或“劳动”范畴已被人们赋予了太多的含义，具有不确定性；更主要的原因在于“生产活动”或“劳动”的外延大于“操作”，因而还具有可分性，还不够“基本”。“操作”作为构成“生产活动”或“劳动”的元素或最基本单位，在既定的技术水平下，它具有不可分性。反过来说，“生产活动”或“劳动”就是由许多最基本的操作所构成的一组完整的经济活动，我们可以将它们看作是某个微观主体为生产一种或几种产品所进行的全部生产活动，也可以将它们看作是某个人或某个部落或某个经济组织为满足自