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酒店职业规划

酒店职业规划

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又将在我们的努力下

收获新的成绩，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。那么你真正

懂得怎么写好职业规划吗？以下是本店铺为大家整理的酒店职业规

划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

酒店职业规划1

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战

中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才

理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是

一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行

有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是

带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占

有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的

未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。这样不仅可以帮助个

人确定职业发展目标，更进一步的了解自己，了解社会的职业发展前

景和需求，为自己所定的目标奋斗，鞭策自己努力去学习和工作，保

障自己以后职业生涯的发展，使学习和事业获得成功!职业生涯规划

教育能够帮助广大学生较为深刻地剖析自我，参照社会对人才素质的

要求，不断修正自己的职业发展计划。因此，职业教育就应该自始至

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终地贯彻在大学生的学习过程中，职业生涯规划应作为就业指导教育

的重要内容之一，列入教育计划之中。目前许多高等学校已经开设了

就业指导课。职业生涯规划应作为就业指导课的核心内容，将科学的

理念灌输给学生，同时教给学生科学的职业规划方法，这对于学生步

入社会和一生的职业生涯发展具有重要意义。

我是一个当代专科生，(平时)是家里热切的希望——成为有用之

才，走出山村，不像爸妈那样的辛苦，哥哥已经从大学生活走入了社

会。我性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、

聊天，还有上网。喜欢球类的运动，看小说、散文，尤其爱看杂志类

的书籍，平时与人平友好的相处人际交往基础较好，亲人、朋友、教

师关心，喜欢管理和服装艺术设计，向往绿色的军营，组织能力较强

做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，有点懒惰，学习是“三天打渔，

两天晒网”，以致一直不能把成绩搞好，是个多愁善感的人，但做事

缺乏自信心，有点自卑，在乎别人的评论

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向

上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关

心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时

指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，

增强体质，以弥补健康的不足所带来的负面影响。

作为一名学酒店专业的学生，自然很关注自己专业方面的发展，

下面是我从网上看到的分析：“有19年酒店业从业经验的王先生说，

这个行业目前最大的困难是难以找到合适人才。首先，由于市场规模

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扩大，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加。相关数据显

示，中国现有旅游涉外酒店8000多个，星级酒店3000余家。现有的

酒店人才远远不能满足市场的需求，酒店业人才，特别是高级管理人

才十分抢手。其次，正规教育培训机构培养的人才相对较少。目前国

内的职业教育培养的大多是低层服务人员，经营管理人员培养相对欠

缺。另外，在酒店从事服务工作，生理和心理上都要接受不断的挑战，

上班时间不能休息，中午吃饭也只有半个小时，而且必须轮换就餐。

这些服务行业的特性使酒店业对年轻人的吸引力下降。一位四星级

宾馆老总曾说：“隔行如隔山。这在酒店业体现的最为明显。”虽然

到目前为止，国内人才市场已拥有了一支偌大的职业经理及高级管理

人才队伍，但在酒店专业经理人才方面却存在空缺。因为在酒店管理

这个特殊的行业里，经理人既要熟悉旅游市场动态，要在把握发展趋

势、在确立市场定位等决策层面上具备判断力，又要精通业务，懂管

理，能进行实际操作。从这一点来说，那些学企业管理、工商管理、

行政管理的高级人才，缺少实践经验，，并不适合酒店对管理人才的

期望。”由此从上面这段话可以得出，酒店既是一个就业性很强，很

有前景发展的行业，同时也是一个难就业的行业，虽然它很紧缺人才，

但它的高层次人才的要求很高，使很多人不能进去工作，正因为如此

酒店业才会发展的如此的好，也让我们有了动力去鞭策