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劳动合同范本条
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。
3.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。
3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等相关假期,假期工资按照甲方规定支付。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不得超过____小时,每周至少休息一天。
2.甲方根据国家规定和生产经营需要,可以调整乙方的工作时间。
3.乙方加班的,甲方按照国家规定支付加班费。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或者终止本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前书面通知甲方。
3.甲方根据国家规定或者本合同约定,解除或者终止本劳动合同。
4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除本劳动合同。
5.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的,甲方可以立即解除本劳动合同。
七、经济补偿与赔偿
1.双方解除或者终止劳动合同的,甲方按照国家和地方政策规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
3.甲方违反本合同约定,侵害乙方合法权益的,甲方应承担相应的法律责任。
八、保密条款
1.乙方在甲方工作期间,接触到的包括但不限于企业秘密、商业秘密、技术秘密等保密信息,无论是否书面记载,均应予以保密。
2.乙方在离职后仍应承担保密义务,未经甲方同意,不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息。
3.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
九、其他约定
1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同书面协议
5.保密协议
6.甲方规章制度
7.社会保险缴纳证明
8.加班记录
9.经济损失证明
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除劳动合同,未按约定提前书面通知甲方。
2.乙方违反保密义务,泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息。
3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。
4.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。
5.甲方未按约定缴纳乙方社会保险。
6.甲方违法解除或终止本劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.经济补偿:用人单位根据国家规定,在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
3.保密义务:劳动者在劳动关系存续期间及离职后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方提前解除劳动合同,未按约定提前书面通知甲方。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求其按照约定提前书面通知,并依法支付违约金。
2.问题:乙方泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息。
解决办法:甲方应与乙方协商,要求其停止违约行为,并依法要求乙方承担赔偿责任。
3.问题:甲方未按约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。
解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
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