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业务员聘用协议合同书
甲方(用人单位):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(受聘人员):_______
身份证号码:_______
联系电话:_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本聘用合同。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第(二)项确定本合同期限。
(一)固定期限:从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,合同期限为XX年。
(二)无固定期限:从XXXX年XX月XX日起。
(三)以完成一定工作为期限:从XXXX年XX月XX日起至XXXX工作完成时止,该工作完成后,本合同即行终止。
本合同试用期为XX个月,即从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方从事_______工作。
(二)乙方应履行本岗位的工作职责,按时完成规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(三)在本合同期内,甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方实行标准工时制,即乙方每日工作XX小时,每周工作XX天,每周至少休息XX天。
(二)甲方由于生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,乙方应服从甲方的统一安排,甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。
(三)乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等。
四、劳动报酬
(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币_______元。
(二)甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和甲方所在地有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家和甲方所在地有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(三)甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全培训。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
(二)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
(三)订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
(四)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同相关规定解除乙方的劳动合同:
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;
3.法律法规规定的其他情形。
(六)甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
(七)本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。
八、违反劳动合同的责任
(一)乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
(二)甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2.违反甲方依法制订的规章制度;
3.工作失误给甲方造成了经济损失;
4.应向甲方支付的其它任何款项。
九、劳动争议处理
业务员聘用协议合同书(1)
甲方(聘用单位):_______
乙方(受聘人):_______
身份证号码:_______
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期:自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止(其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为见习期试用
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