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终止劳动合同样式常用版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是员工与雇主之间的一种约定，双方均有权利在一定条件下终止合同。一旦需要终止劳动合同，雇主或员工都需要遵循一定的程序和程序。以下是关于终止劳动合同的常用样式：

终止劳动合同样式常用版

尊敬的员工（员工姓名）：

根据《劳动合同法》和本公司员工手册的规定，因您（员工姓名）未能履行合同规定的责任，严重违反公司规章制度，经公司调查核实，对您的行为进行了严肃处理。现决定终止与您签订的劳动合同，终止合同的原因如下：

1.违反公司规章制度：您在工作期间多次迟到、旷工或旷工，严重影响了工作效率和公司形象；

2.不认真履行职责：您在工作中态度不端正，工作敷衍了事，严重影响了部门的正常运转；

3.与同事发生矛盾：您与同事之间发生了严重的矛盾，严重影响了团队的稳定和和谐。

鉴于以上原因，公司决定终止与您的劳动合同，自本函送达之日起生效。在终止合同后，公司将依法履行与您的结算，包括工资、福利等内容。同时，您需要归还公司所有的工作设备和资料，交接工作内容。

希望您能够理解公司的决定，并在今后的工作中吸取教训，提高自身的职业素质和工作态度。感谢您在公司的付出与努力，祝您前程似锦。

特此通知。

（公司名称）

日期：年月日

以上是一份关于终止劳动合同的常用样式。雇主在终止合同时需要严格按照法律和公司规定执行，避免因为程序不当引发法律纠纷。同时，员工在接到终止合同通知后，有权利向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身的合法权益。希望雇主和员工能够遵守规定，以保障双方的权益和利益。

篇2

终止劳动合同是指雇主或雇员主动终止正在进行中的劳动合同关系。在企业经营管理中，不可避免地会出现需要解除劳动合同的情况，可能是因为员工表现不佳、企业业务调整、经济困难等原因。因此，了解终止劳动合同的常用样式是非常重要的。

一、提前通知终止合同

（一）提前通知终止合同样式

尊敬的_____(员工名)：

根据《劳动合同法》的相关规定，公司决定提前通知您终止劳动合同，具体终止日期为_______(提前通知日期至终止日期不少于30日)。在此期间，公司将处理您的离职手续，并结清相关工资及福利。

公司感谢您在工作中的辛勤付出与努力，祝您未来一切顺利。

本公司（盖章）

日期：_________

（二）提前通知终止合同注意事项

1.提前通知终止合同必须符合法律规定的提前通知期限，通常不得少于30天；

2.在提前通知期间内，公司与员工应按照劳动合同继续执行工作职责；

3.公司应在提前通知终止合同时，及时向员工支付相关工资及福利。

二、解除劳动合同协商一致

（一）解除劳动合同协商一致样式

尊敬的_____(员工名)：

经我司与您就劳动合同解除事宜协商一致，双方同意自愿终止劳动合同，具体终止日期为_______(双方协商确定的日期)。在此期间，公司将处理您的离职手续，并结清相关工资及福利。

公司感谢您在工作中的辛勤付出与努力，祝您未来一切顺利。

本公司（盖章）

日期：_________

（二）解除劳动合同协商一致注意事项

1.解除劳动合同需双方协商一致，达成书面意向；

2.在解除劳动合同协商一致的情况下，未来不可再提起有关此事项的法律诉讼。

三、违约解除劳动合同

（一）违约解除劳动合同样式

尊敬的_____(员工名)：

鉴于您违反了劳动合同的约定，公司决定解除您的劳动合同，具体终止日期为_______(解除决定日期至终止日期)。在此期间，公司将处理您的离职手续，并结清相关工资及福利。

公司感谢您在工作中的辛勤付出与努力，祝您未来一切顺利。

本公司（盖章）

日期：_________

（二）违约解除劳动合同注意事项

1.违约解除劳动合同需提供确凿证据证明对方的违约行为；

2.在违约解除劳动合同的情况下，需向员工支付相应的违约金或赔偿。

以上就是终止劳动合同的常用样式，希望能帮助大家更好地了解和处理相应情况。在任何情况下，终止劳动合同都需要遵循法律规定，在尊重各方利益的前提下协商解决。祝愿企业与员工之间的劳动合同关系能够顺利终止，双方能够各自走向更好的发展。

篇3

劳动合同终止是指用人单位和劳动者依法和合同约定终结劳动关系的行为。在终止劳动合同时，通常需要书面通知对方，以避免后续可能的争议或纠纷。以下是一个关于终止劳动合同的样式常用版：

劳动合同终