医疗技术人员劳动合同.docx

医疗技术人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方愿意成为甲方的员工，并同意按照本合同的约定提供劳动；甲方愿意按照本合同的约定支付乙方的劳动报酬，并为乙方提供相应的劳动条件。双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。

第二条乙方的岗位和职责

2.1乙方的工作岗位为：__________（具体岗位名称）。

2.2乙方的主要工作职责为：__________（具体职责描述）。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元。

3.2乙方的工作时间及工资支付按照国家和地方有关法律法规的规定执行。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等报酬按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方协商一致可以续签。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方医疗机构执业许可证复印件

6.社会保险缴纳证明

7.公积金缴纳证明

8.甲方规章制度

9.乙方岗位说明书

10.乙方工作业绩证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方有权解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方，在一定期限内双方可以选择是否继续履行合同的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期住房储金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，