医疗技术人员用工合同.docx

医疗技术人员用工合同

合同编号：__________

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鉴于甲方为依法成立并有效存在的医疗机构，乙方愿意加入甲方从事医疗技术工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同到期前3个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将继续有效，续约期限为____年，自合同到期之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方医疗机构从事医疗技术工作，包括但不限于临床检验、医学影像、康复治疗等技术工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守医疗行业规范和操作规程，保证医疗技术服务的质量和安全。

2.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力和技术水平。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

3.3乙方在合同期内取得的科技成果、专利等，按照甲方的奖励制度给予相应的奖励。

第四条保密义务

4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。

4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露给第三方。

4.3如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2如果乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。

5.3如果甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方医疗机构许可证复印件

5.甲方薪酬制度说明

6.甲方保密制度说明

7.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供身份证明、资格证书等资料，视为违约。

2.乙方未按甲方要求从事医疗技术工作，或违反医疗行业规范和操作规程，视为违约。

3.乙方未按约定保密信息，泄露给第三方，视为违约。

4.甲方未按约定支付劳动报酬，视为违约。

5.甲方未按约定提供培训和学习机会，视为违约。

6.双方未按约定解决争议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。

2.医疗技术人员：指在医疗机构从事医疗技术工作的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。

5.经济补偿：指用人单位依法终止或者解除劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的身份证明、资格证书等资料不真实，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.乙方工作能力不符合甲方要求，甲方应提供培训和学习机会，帮助乙方提高业务能力。

3.甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.双方在履行合同过程中发生争议，可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为医疗机构，需要招聘医疗技术人员。

2.乙方具备医疗技术能力，愿意在甲方医疗机构工作。

3.双方就工作内容、报酬、保密义务等事项达成一致，签订劳动合同。

4.双方在履行合同过程中，遵守法律法规，履行合同约定的权利和义务。

5.合同到期或解除合同后，双方按照约定处理相关事宜。