网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

医疗技术人员劳动合约.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

医疗技术人员劳动合约

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

家庭住址:__________

鉴于甲方为合法成立的医疗机构,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:

一、乙方的岗位职责和任职资格

1.1乙方担任甲方医疗技术人员,主要职责为:__________

二、合同期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在合同期限内,如乙方工作表现优秀,甲方有权根据实际情况提前续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成,具体标准按照甲方规定执行。

4.2乙方工资支付周期为每月一次,甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

六、保密协议

6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务,对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,守约方有权要求违约方承担违约责任。

7.2本合同解除或终止后,乙方仍应承担包括但不限于保密义务、赔偿责任等。

八、合同的解除和终止

8.1在合同期限内,甲方有权根据实际情况解除或终止本合同,但应提前__天通知乙方。

8.2乙方提前解除或终止本合同的,应提前__天向甲方提出书面申请,并承担相应违约责任。

九、争议解决

9.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方学历证明

2.乙方资格证书

3.甲方营业执照副本

4.甲方医疗机构执业许可证

5.社会保险缴纳证明

6.甲方内部规章制度

7.乙方劳动合同备案表

8.乙方入职登记表

9.保密协议

10.甲方财务报销政策

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。

2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供服务的,视为违约。

3.乙方未按照甲方规定的工作职责履行职责的,视为违约。

4.乙方提前解除或终止合同未按约定提前通知的,视为违约。

5.乙方违反保密义务的,视为违约。

6.甲方未按照约定支付劳动报酬的,视为违约。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.用人单位:指依法成立,具备合法经营资格,招用劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

2.劳动者:指具有劳动权利能力和劳动行为能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬:指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。

5.社会保险:指国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.保密义务:指劳动者在合同期限内及合同终止后继续对用人单位的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密的法律义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方提供的个人信息不真实。

解决办法:要求乙方立即提供真实信息,并可依据合同约定追究乙方违约责任。

2.问题:甲方未按时支付工资。

解决办法:书面催促甲方支付工资,如甲方仍不支付,乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法:书面催促甲方补缴社会保险,如甲方仍不缴纳,乙

文档评论(0)

138****6608 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档