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劳动法自考题-1

(总分100,考试时间90分钟)

一、单项选择题

(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。)

1.下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是()

A．企业劳动关系

B．个体经济组织劳动关系

C．国家机关劳动关系

D．事业单位、民办非企业单位劳动关系

2.在14世纪到18世纪中叶，欧洲资本主义国家制定的、以保障资本家能够榨取工人更多

剩余劳动的“血腥立法”被统称为()

A．“劳工法规”B．“工厂立法”

C．“劳动基准法”D．“劳资关系法”

3.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是()

A．劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

B．劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、

用人单位之间的关系

C．劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物

D．劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

4.根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为()

A．14周岁B．15周岁

C．16周岁D．18周岁

5.下列关于劳动合同特征的表述，错误的是()

A．主体的特定性及主体地位上的从属性B．劳动权利义务条款具有较强的法定性

C．劳动合同往往涉及第三人的物质利益D．劳动合同的目的在于劳动成果的给付

6.下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是()

A．自用工之日起B．自签订劳动合同之日起

C．自劳动合同鉴证之日起D．自录用通知到达劳动者之日起

7.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于()

A．5万元B．10万元

C．20万元D．50万元

8.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多

少日内未提出异议的，集体合同即行生效()

A．3日B．5日

C．7日D．15日

9.根据有关规定，在集体协商中，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，

由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位()以上职工同意。

A．1/5B．1/4

C．1/3D．半数

10.被称为现代劳动立法开端的1802年英国《学徒健康与道德法》，是一项以什么为其基本

内容的立法()

A．限制童工劳动时间B．限制女工劳动时间

C．限制成年男工工时D．限制未成年工工时

11.可以实行不定时工怍时间的人员是()

A．医生B．教师

C．推销人员D．厨师

12.下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是()

A．工资形式是指计量劳动和支付工资的形式

B．工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式

C．计时工资可分为日工资制和月工资制两种

D．在一定范围内实行年薪制

13.某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出

庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是()

A．允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件

B．如耽误工作，将扣发田力的工资

C．不允许田力出庭作证

D．允许田力出庭作证，正常支付工资

14.事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于何时向事故发生地县级以上人民政府安全

生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告()

A．立即B．1小时内

C．2小时内D．3小时内

15.根据《劳动法》的规定，女职工生育享有的产假不少于()

A．90天B．105天

C．120天D．1年

16.社会保险法的宗旨主要体现在()

A．规范社会保险关系B．促进社会保险事业发展