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2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(财务)综合提升模拟考试试卷附有答案详解.docx

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2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(财务)综合提升模拟考试试卷附有答案详解

单选题(共20题)

1.某商场采用毛利率法计算期末存货成本。甲类商品2019年4月1日期初成本为3500万元,当月购货成本为500万元,当月销售收入为4500万元。甲类商品第一季度实际毛利率为25%。2019年4月30日,甲类商品结存成本为()万元。

A.500

B.1125

C.625

D.3375

【答案】C

2.2019年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月,合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元,上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是()。

A.3000×3×5=45000(元)

B.3000×3×5.5=49500(元)

C.10000×5=50000(元)

D.10000×5.5=55000(元)

【答案】B

3.某股份有限公司2019年3月30日以每股12元的价格购入某上市公司的股票400万股,并将其划分为交易性金融资产,购买该股票支付手续费40万元。2019年5月20日收到该上市公司按照每股0.5元发放的现金股利。2019年12月31日,该股票的市价为每股11元。2019年12月31日该交易性金融资产的账面价值为()万元。

A.4400

B.4800

C.4640

D.4840

【答案】A

4.假设2019年4月中国公民李某在某杂志发表专业文章一篇,取得稿酬3500元,根据《个人所得税法(2018年修正)》的规定,有关在计算李某2019年综合所得的应纳税所得额时该项收入应确认的收入额,下列计算列式正确的是(??)。

A.3500×(1-20%)

B.3500×(1-20%)×70%

C.3500-800

D.(3500-800)×70%

【答案】B

5.会计资料最基本的质量要求是()。

A.真实性和相关性

B.明晰性和谨慎性

C.真实性和完整性

D.重要性和及时性

【答案】C

6.甲企业为居民50企业,主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下:

A.9000+400+60-25-4100-1530=3805(万元)

B.9000+400+40-900-92-25-4100-1356=2967(万元)

C.9000+700+400+60-20-92-25-4100-1464=4459(万元)

D.9000+700+40-900-20-92-4100-1500=3128(万元)

【答案】C

7.根据支付结算法律制度的规定,下列有关单位人民币卡账户管理的表述中,不正确的是()。

A.单位人民币卡账户的资金一律从基本存款账户转账存入

B.单位人民币卡账户不得存取现金

C.单位人民币卡不得办理商品交易和劳务供应款项的结算

D.单位人民币卡不得透支

【答案】C

8.2014年2月18日,甲公司签发一张转账支票交付给乙公司并授权其补记相关事项。乙公司于2月20日将该支票背书转让给丙公司,丙公司于3月3日向甲公司开户银行P银行提示付款,P银行拒绝付款。丙公司遂行使票据追索权。

A.2014年2月18日起3个月

B.2014年2月18日起6个月

C.2015年3月3日起3个月

D.2015年3月3日起6个月

【答案】B

9.2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()。

A.22000元

B.20000元

C.44000元

D.19000元

【答案】B

10.2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A.200×300%+200×200%=1000(元)

B.200×200%+200×150%=700(元)

C.200×100%+200×200%=600(元)

D.200×300%+200×300%=1200(元)

【答案】A

11.20199增值税一般纳税人)销售产品取得含增值税价款113000元,另收取包装物租金6780元。已知增值税税率为13%,甲公司当月该笔业务增值税销项税额的下列计算中,正确的是()。

A.113000÷(1+13%)×1

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