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岗位廉洁风险防控清单三篇安全部门岗位廉洁风险

岗位廉洁风险防控清单1

6月以来，集团纪委部署开展岗位廉洁风险排查工作以来，各单位各部门纷

纷结合各自实际、岗位实际，进行排查。截止7月底，二级单位均完成了权力

事项清单、廉洁风险清单和防控措施清单三张清单在内的排查。

金丽温公司：实现三个全覆盖

廉洁风险排查中，金丽温公司实现三个全覆盖。

一是管理岗位全覆盖。岗位排查工作面向公司领导班子成员，各管理处、部

门，监控中心以及指挥部管理岗位人员，实现了所有管理岗位的全覆盖。

二是排查内容全覆盖。要求按照对照岗位职责梳理岗位职权找准岗位风

险制定预控措施的流程，找准廉洁风险点，每个岗位的人员均要梳理自查，

完成权力事项清单、廉洁风险清单和防控措施清单三张清单，实现了排

查内容的全覆盖。

三是审查流程全覆盖。各岗位人员完成自查后，以部门(管理处、中心)为单

位，组织内部帮查，对自查的廉洁风险点和防控措施进行讨论，同事间相互提

醒、相互帮助，完成第一次修改完善;相互帮查完成之后，公司纪委召开内部审

查会，对三张清单进行再次审查，提出意见建议，完成第二次修改完善。针

对公司领导班子成员和中层管理人员梳理的三张清单，公司党委召开专题会

议，进行审定。审核范围逐步扩大，层次逐步提高，实现了审查流程的全覆

盖。

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此次排查，金丽温公司共排查岗位449人，排查出权力事项清单1760项，

廉洁风险清单1521项，防控措施清单1553项。

交通资源公司：实施四步查找

交通资源公司成立岗位廉洁风险排查防控领导小组及办公室，全面推进岗位

廉洁风险排查工作，以严防、严管、严控工作理念，坚持立足本职、着眼防

范的原则，全面、深入、彻底查找岗位廉洁风险。

主要通过自我排查、部门帮查、领导核查、公示审查四步查找，以及所在

部门、分管领导、专家小组三关审核，并结合警示教育月活动，广泛宣传廉

洁风险排查工作的目的、内容和意义，让广大干部职工充分参与，从权力事项

清单、廉洁风险清单、防控措施清单三张清单方面逐项排查、分类细化。活

动开展以来，公司共排查岗位132个，排查风险点398条，制订防控举措404

项。

浙商职院：初排与深查相结合

6月以来，浙商职院在全校31个单位开展风险初步排查。一是部门初步排

查

要求各部门填报《部门廉洁风险排查和防范化解表》，着重梳理本部门潜在

的廉洁风险和管理薄弱环节风险防范化解措施。二是重要岗位深入排查

在重要岗位中深入排查廉洁风险点，排查具体范围为：学校中层干部及人

事、财务、资产、后勤管理等人、财、物相关部门的工作人员。涉及到的人

员对照自身岗位职责，梳理填报三张清单，即权力事项清单、廉洁风险清单和

防控措施清单。学校班子成员按照集团的要求，围绕政治建设和党风廉政领域

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的重大风险，梳理填报三张清单。

通过部门初步排查与重要岗位人员深入排查两个阶段排查，兼顾全面，突出

重点，初排收齐31个部门(29个部门+机关总支+商机厂总支)风险排查登记

表，共排查出廉洁风险点135个，制定防控措施149条;深排收到90个管理岗

位风险排查登记表，共梳理权力事项469项，排查廉洁风险点402个，制定防

控措施414条。

下一步，学校将加强对廉洁风险排查工作的动态管理，注重防范措施的落

实，不定期开展部门廉洁风险防控工作的督查，确保工作取得实效。

集团纪委将及时总结各单位在风险防控工作中的经验做法，通过集团网站、

清廉交投微信公众号等平台进行广泛宣传，为扎实有效推进排查工作营造良好

的氛围。

岗位廉洁风险防控清单2

主要职责

1、宣传、贯彻和执行国家有关质量技术监督方针、政策、法律和法规。

2、编制全县产品质量监督检查计划并实施，负责产品质量监督检查后处理

工作。

3、负责查处标准化、计量、强制性产品认证、生产许可证等违法行为和生

产领域产品质量违法行为。

4、负责查处特种设备安全监察和食品安全监管过程中发现的违法行为。

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5、负责全县质量技术监督行政执法