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中石化YS分公司员工薪酬管理研究
摘要
薪酬管理在企业人力资源管理中占有举足轻重的地位。中石化YS分公司的薪酬管理有它自身的特点。近年来，随着国有企业改革加速，经济全球化不断深入，造成目前像中石化YS分公司等国有企业薪酬制度不能完全起到吸引人才、满足员工需求、激励员工的作用。通过中石化YS分公司薪酬管理激励员工、防止人才流失是公司亟待解决的问题。
本文通过调查中石化YS分公司员工薪酬管理现状，探究中石化YS分公司在员工薪酬管理方面存在的问题，并分析研究产生问题的原因。结合其薪酬管理现状、问题和原因，本文提出几条合理的中石化YS分公司员工薪酬管理改进措施，以期抛砖引玉，引
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