绩效考核模板.pdfVIP

绩效评估工作执行工具与模板

（一）通用考核指标表

考核项目评价要点评价尺度

遵守制度严格遵守公司各项规章制度优良好中差

出勤状况员工出勤率

工作主动性自觉、主动地完成本职工作

工作态度

具有全局意识，能主动地与他人合作以寻

工作合作性

求更高的工作效率

工作责任感工作细致、严谨，恪守职责

工作计划完成率工作任务完成情况

工作量本阶段实际承担的工作量

工作业绩完成工作的迅速性、时效性，有无拖拉和

工作效率

浪费时间的现象

工作质量所完成的工作全面符合目标要求

对担任工作相关专业知识的掌握、运用情

专业技术能力

况

计划能力工作步骤、计划主次轻重清晰

工作能力

善于与人沟通，能有效地化解工作中的矛

沟通协调能力

盾

创新能力提出改进或完善工作的建议情况

（二）试用期员工考评表

姓名职位所属部门

专业学历入职时间

试用时间

签字：

员工自评

日期：

领导评估考核项目考核项目评估

工作主动性

工作

工作责任心

态度

工作纪律性

专业技术能力

解决问题能力

工作

能力组织协调能力

创新能力

工作量

工作

工作质量

绩效

工作效率

总体评价

下阶段改进目标

人力资源部意见

（三）绩效面谈记录表

面谈参与人员信息记录者

时间

面谈内容