值班人员睡岗的整改方案.docx

值班人员睡岗的整改方案

值班人员睡岗的整改方案篇1

公司各部门：

为认真贯彻、落实安全第

一、预防为主的安全生产方针，根据公司5.10安全生产会议精神，加强对员工岗位纪律的管理，保障广大职工的生命安全。

公司领导在夜间巡检时发现部分职工有睡岗现象，而睡岗极易造成工伤事故，危及员工人身安全，造成公司财产损失和极坏社会影响。本着对员工生命安全负责，对公司负责，对社会负责的原则，经公司安全生产委员会研究决定，加大巡查力度，严肃处理睡岗人员。对夜间睡岗人员做出以下处理规定：

1、对睡岗人员，第一次发现，经济罚款500元，全厂通报批评；

2、对睡岗人员，第二次发现，经济罚款1000元，全厂通报批评；

3、对睡岗人员，第三次发现，经济罚款1500元，全厂通报批评，留厂查看；

4、对睡岗人员，第四次发现，予以辞退。

5、对睡岗人员的直接上属，给予警告和通报，情况严重的给予经济处罚。

6、在当月的班组考核中，在安全、岗位纪律、工作态度等项扣除相应的分数。

二0一0年五月十一日

主题词：安全生产《夜间睡岗人员处理规定》通知抄送：总经理发:各部门核稿人：王庆校对：王东水拟稿/打字：刘新星山东蓝天板业有限公司2010年5月11日印发（共印15份）

第二篇：关于关于《睡岗人员处理规定》的通知

关于《睡岗人员处理规定》的

通知

二分厂广大员工：

近期，公司领导和分厂值班人员在午间、夜间巡检时发现部分新、老职工有睡岗现象，并暴露出班组管理中的薄弱环节，此现象极易造成工伤事故，危及员工人身安全，也给分厂生产安全、稳定运行带来了很大的风险。

为认真贯彻、落实安全第

一、预防为主的安全生产方针，根据公司标准化管理的要求，本着对员工生命安全负责、对公司负责、对社会负责的原则，加强对员工岗位纪律的管理，保障广大职工的生命安全。

经分厂办公会研究决定，加大值班人员的巡查力度，明确班组管理的要求和班组管理中组员、班长的责任关系，强化班长管理的意识和作用，严肃处理睡岗人员。对打盹、睡岗人员做出以下处理规定：

1、分厂检查，打盹人员，当年第一次发现，经济罚款200元，分厂通报批评；

2、分厂检查，打盹人员，当年第二次发现，经济罚款500元，班长连带处罚200元，分厂通报批评；

3、分厂检查，打盹人员，当年第三次发现，本人当月超产

奖金扣除，分厂通报批评，待岗查看；

4、分厂检查，睡岗人员，老员工当年发现第一次，本人当月超产奖金扣除，分厂通报批评；

5、分厂检查，睡岗人员，老员工当年发现第二次，本人当月超产奖金扣除，当班班长经济罚款200元，分厂通报批评，待岗查看；

6、公司检查通报睡岗人员，老员工当年发现第一次，本人当月超产奖金扣除，分厂通报批评，待岗查看；

7、公司检查通报睡岗人员，新员工当年发现第一次，直接退回人力资源部门。

此管理通知自2011年4月18日零时正式执行。

值班人员睡岗的整改方案篇2

_月_日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在上班睡觉，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却出现了睡岗现象，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发