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第十一章员工宿舍管理文案

企业宿舍是企业提供给员工的一种福利，对其进行有效合理

的管理，能最大限度改善和优化员工日常生活条件，使其生活舒

适便利，能激发员工工作积极性，使员工安心为企业服务，推动

企业发展。

一、工宿舍管理制度

概念解说

员工宿舍管理制度是依据公司或企业有关规定，针对后勤行政办公部

门中员工宿舍方面的管理而制定的，旨在使宿舍管理保持良好秩序，保证

住宿员工休息和健康。

编写要点

宿舍管理制度的标题由制定单位、事由和文种构成，也可由事由和文

种构成。

正文则由总则、分则、附则组成。总则说明制定本制度的缘由、目

的、指导思想等。分则是规范项目，要求相关人员遵守的具体规定。宿舍

管理制度一般要写明：①申请人住者的条件及手续；②人住者遵循的事项

及禁止事项；③宿舍的维修与改建等规定；④房租及退房事项。食堂管理

制度一般要写明：伙食方面的要求、服务方面的宿舍管理涉及人住者的申

请、管理人员的检查等内容，将这些工作项目制成表格就形成了宿舍管理

表格。

范文

范文一：××公司员工宿舍管理办法

第一条为使员工宿舍保持艮好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证

员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。

第二条住宿条件

1.员工、在市区内无适当住所或交通不使者可申请住宿。

2.凡有以下情形之一者，不得住宿

(1)惠有传染病者。

(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3.不得携眷住宿。

4.保证遵守本公约。

第三条员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等)，

应于离职日起3天内，撤离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家

费。

第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：

1.监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电煤气厦

门户人员管制。

2.监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。

3.掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。：

4.有下列情形之一者，应通知主管厦总务处：

(1)违反宿舍管理规则，情节重大。

(2)留宿亲友。

(3)宿舍内有不法行为或外来火灾。

(4)员工身体不适以至病重，同时应通知其亲友并及时送医。

第五条员工对所居住宿合，不得随意改造或变更。

第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经

发现，即停止其居住权利。

第七条公司主管和总务部主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒

绝。

第八条宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床

铺等)，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由

现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

第九条住宿员工应遵守下列规则：

1.服从管理员管理、派遣与监督。

2.室内禁止烧煮、熟烹或私自接配电线厦装接电器。

3.室内不得使用或存放危险厦违禁物品。

4.起床后棉被叠放整齐。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。

6.换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。

7.洗晒衣物指定位臵晾晒。

8.使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。

9.就寝后不得影响他人睡眠。

10.宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、关系厦进出时间。

11.夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理员报告。

12.贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。

13.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。

14.废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

15.房问清洁由住宿人轮流负责。

16.节约用水随手关闭水龙头。节约用电，人去灯灭。

17.不得在床上抽烟。

18.不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修

缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

第十一条住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报

其所在单位和总务处议处：

1.不服从管