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年终奖励方案设计与实施;年终奖励方案的重要性及目的01;提高员工的工作积极性增强员工对;年终奖励方案对于企业发展的促进;年终奖励方案的设计原则与目标设;年终奖励方案的设计要素02;奖励对象基层员工中层管理高层管;奖励标准与等级的设定奖励标准业;奖励形式现金奖励实物奖励期权奖;年终奖励方案的实施步骤03;制定详细的实施计划与时间表实施;宣传方式内部公告员工会议互动活;公平性保障公开的评选标准公正的;年终奖励方案的评估与优化04;收集员工对奖励方案的反馈意见反;分析奖励方案的实施效果与影响实;优化方案调整奖励标准改变奖励形;年终奖励方案的经典案例与启示0;分析成功的年终奖励方案案例案例;经验借鉴公平性原则的坚持激励性;将案例中的启示应用于实际奖励方;谢谢观看.Thankyou
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