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某县中医医院各岗位职责说明

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余庆县中医医院各岗位职责

第一章职能管理职责

一、行政

（一）院长职责

1、在上级主管部门和医院委领导下根据的方针、和国家

法律、法规，全面领导医院的工作。包括医疗、教学、科研、人事、

财务、审计、行风建设、学科建设等。

2、认真贯彻落实的卫生。坚持医院办院方向，按照医院特点，

领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，

并向上级领导机关汇报。

3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；

督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行

情况，不断提高医院管理水平。

4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断

提高职工队伍素质。

5、根据国家人事制度及有关，负责做好医院工作人员的任免、

职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。

7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科

技进步，推动医院发展。

8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查

医院各项工作。

9、组织开展新技术、新项目。组织充分论证，积极更新医疗设

施，加速医院现代化进程。

10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的

社会效益和经济效益。

11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工

作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。

12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。

（二）业务副院长职责

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗、

医疗设备、药学、学科建设等科室工作。

2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，

负责协调各部门工作。

3、负责贯彻落实相关法律、法规、部门规章及医院各项规章制

度，定期检查各项规章制度执行情况。

4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗

安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，

解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会

诊、抢救工作。

5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核、晋升等工作。

6、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。

7、负责领导全院的医学科学研究、药学工作。

8、负责组织、检查医疗信息网络管理、业务统计、病案、医疗

设备工作。

9、负责组织检查本院承担的社区医疗、保健工作，指导机关、

工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

10、负责组织做好高级干部、知名人士、外宾等重要病人的医疗

保健康复工作。审批重要病人的转诊、会诊、疫情报告等事宜。

11、负责组织、检查指导开展医疗纠纷的调解处理工作。

12、负责组织、检查指导医院感染监控及传染病防治工作。

13、负责组织本院医疗管理工作，检查各项医保的落实。

（三）行政副院长职责

1、在院长领导下，协助分管全院的行政、后勤、基建、经济管

理工作。定期进行评价、指导，督促行政管理工作的落实。

2、负责贯彻落实相关法律、法规、、部门规章、制度。负责

组织拟定医院各项行政工作规划、计划，并经常督促检查执行情况。

3、负责领导行政、后勤部门保证供应医疗所需物资。

4、负责审查预、决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产

物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。

5、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

6、负责督促检查全院的经济管理工作。

7、负责督促检查医院治安