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违反劳动合同法的赔偿

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

1.__________

2.__________

3.__________

（具体违法行为请根据实际情况详细描述）

二、甲方应当承担的赔偿责任如下：

1.甲方应当支付乙方因违反劳动合同法而产生的经济损失：__________元。

2.甲方应当支付乙方赔偿金：__________元。

3.甲方应当支付乙方违约金：__________元。

（具体赔偿金额请根据实际情况详细描述）

三、支付赔偿金的方式：

1.甲方应在本协议签订后__________日内，一次性向乙方支付上述赔偿金。

2.甲方支付赔偿金后，乙方应出具收据，确认已收到赔偿金。

四、双方确认，本协议签订后，甲乙双方应继续履行劳动合同，mutualrightsandobligationsshallbegovernedtheLaborContractLawofthePeoplesRepublicofChinaandrelevantlawsandregulations.

五、保密条款：

1.甲乙双方同意，本协议的内容和签订过程，除依法应当公开的信息外，应对外保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.乙方同意，为本协议涉及的赔偿事宜向第三方提起诉讼或采取其他法律行为的，应事先征得甲方的同意。

六、争议解决：

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同

2.劳动者的工资条

3.劳动者的工作记录

4.劳动者的考勤记录

5.劳动者的社会保险缴纳证明

6.劳动者的公积金缴纳证明

7.劳动合同法相关法律法规

8.赔偿协议

二、违约行为及认定：

1.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

2.未按照合同约定支付劳动报酬；

3.未按照合同约定提供社会保险或者公积金；

4.未按照合同约定提供工作时间或者休息时间；

5.未按照合同约定提供职业培训；

6.未按照合同约定解除或者终止劳动合同；

7.劳动者严重违反劳动合同法规定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其发生的年老、疾病、工伤、失业、生育等社会风险给予物质帮助的制度。

4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于劳动者购房、租房、装修等住房消费的基金。

5.劳动合同法：调整劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等关系的法律。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

解决办法：劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：用人单位未按照合同约定提供工作时间或者休息时间。

解决办法：劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

4.问题：用人单位未按照合同约定解除或者终止劳动合同。

解决办法：劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；

2.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

3.用人单位未按照合同约定提供工作时间或者休息时间；

4.用人单位未按照合同约定提供社会保险或者公积金；

5.用人单位未按照合同约定解除或者终止劳动合同；

6.劳动者严重违反劳动合同法规定的行为。