股权激励实施协议书合集.docx

股权激励实施协议书(第一篇)

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甲方：*************合同编号：*********

法定代表人：**********签订地址：*********

乙方：*************签订日期：***年**月*日

身份证号码：**********

丙方：*************

法定代表人：**********

甲方是在***证券交易所上市的上市公司（证券代码：****），甲方股东大会和董事会已审议通过《骨干员工股权激励方案》，乙方是甲方在职的骨干员工，是甲方实施股权激励的对象，丙方是合法存续并经营的证券营业部，为实施以上股权激励方案，甲、乙、丙三方达成以下协议，并承诺共同遵守。

第一条有关协议和授权托付书的签订

1．甲方保证其股权激励方案经过甲方股东大会和董事会的依法审议和通过，已依法生效；

2．甲方保证已与乙方签订《股权激励协议》，同时，乙方已与丙方签订托付丙方办理相关业务的《授权托付书》。

其次条开户业务的办理

由丙方派员进行现场开户，核对身份，签署有关协议，设置资金及交易密码。有关开户协议包括但不限于：

1．开户申请书；

2．风险揭示书；

3．证券交易代理协议；

4．网上交易方式协议；

5．乙方股东卡复印件；

6．乙方身份证复印件；

7．甲方董事会授权托付书（在有效期内甲方有权转代理人，更换统一代理人只受理甲方来函办理、代理人权限包括：设置资金和交易密码、重置资金和交易密码、买入和卖出激励股票“***科技（证券代码******）”（以下简称“激励股票”）、资金划转、代办激励股票冻结和解冻、代办转托管等手续）；

8．授权代理人的身份证复印件。

第三条激励股票的冻结及解冻

1．丙方依据乙方与丙方签订的《授权托付书》对乙方名下的激励股票（包括持有期间获得的送股、红利或转增股）进行冻结锁定，禁止卖出和转托管，冻结锁定期为***年，从***年***月***日起至***年***月***日止。

2．***年期间，如乙方在甲方现有职位上未服务满商定的年限而离职（含辞职、自动离职或被辞退）、乙方被降职至现有职位以下、乙方在甲方公司间进行正常调动、或乙方绩效考评结果未达到甲方要求等违反与甲方签订的《股权激励协议》有关条款时，乙方应退还的激励股票归甲方全部，甲方在冻结锁定期届满后有权将应退还的激励股票卖出，资金划回甲方，但不得对乙方应得的激励股票进行交易和转让；全部操作由丙方依据甲方来函的要求（附董事长预留印鉴）并由甲方授权的统一代理人代为办理；

3．未经甲方允许，丙方不得为乙方名下的激励股票办理（含电话办理）修改资金及交易密码、办理代托管、抵押担保等业务，否则甲方有权追究乙方和丙方的经济责任。

4．冻结锁定期届满后，丙方依据甲方来函的要求并由甲方统一代理人为乙方账户代办有关解冻手续，在符合相关规定后，乙方可对其名下激励股票中的应得部分进行交易、转让和抵押、担保，但不得对其名下应退还甲方的激励股票进行交易、转让和抵押、担保。

第四条如甲方有配股、增发股行为发生时，乙方可自行出资购买，乙方所购股票与甲方无关，乙方享有处置权。

第五条因乙方违反相关法律法规，乙方名下的激励股票被公安或司法机关冻结、划扣或因其他不行抗力所造成的账户未能有效冻结的风险，丙方不担当经济责任，但应帮助甲方将甲方应得部分卖出，并将资金划回甲方。

第六条若乙方名下的激励股票在锁定期间发生被盗卖、转移、丢失时，须由丙方依据与乙方签订的开户协议及本协议帮助相关部门或公安机关追查，丙方有过错的，由丙方担当相关责任。

第七条丙方依据本协议对乙方名下的激励股票实施买入和卖出、资金划转、代办冻结和解冻等手续时，必需在齐备以下全部文件方能操作，否则，丙方将担当因文件不齐擅自操作而引致的一切法律责任。甲方供应的文件：①甲方公司授权托付证明书（须法定代表人签名并加盖公司公章）；②甲方董事长预留印鉴；③甲方授权代理人的身份证原件。

第八条丙方负有对本协议的内容、乙方的证券账户状况、甲方股权激励过程中股份的数量、价格、时间严格保密，不得对外公开。

第九条未尽事宜可三方进一步协商解决，无法解决的由甲方所在地人民法院裁决。

第十条违约责任

1．任何一方违反、不履行或不适当履行其在本协议中的声明、保证、承诺及其他义务的，即构成违约。

2．上述违约行为使守约方患病经济损失的，违约方应赐予守约方因其违约行为而患病到的任何直接或可得利益经济损失的足额赔偿。如该违约属于根本违约，守约方有权打算本协议是否连续履行或予以解除。

3．假如任何一方或多方无正值理由单方面解除本协议，要向其它守约方合计支付违约金**万元人